Какие будут премии в мчс. Зарплаты сотрудников мчс в россии
Доходы вольнонаемного персонала
Помимо служащих, приравненных к военным, в МЧС работает немало и гражданских лиц. У этой категории нет никаких особых привилегий и льгот, ведь их труд не связан с опасностями.
Как результат, и зарплат им больших не начисляют – в среднем их размер составляет от 11 000 до 12 500.
Примерно столько зарабатывают диспетчера, водители и другой вспомогательный персонал.
Надбавки
Среди надбавок, серьезно влияющих на уровень доходов сотрудников министерства, надлежит, прежде всего, упомянуть следующие:
- премиальные (до 100%);
- доплаты за секретность;
- выслугу лет (максимум 40 процентов при 25-летнем стаже).
Сотрудники, овладевшие, кроме основной специальности, также и добавочной, могут рассчитывать на надбавку в размере 20 процентов от назначенного им должностного оклада.
Кроме того, в местностях с суровым климатом служащие получают и ежемесячные доплаты наравне с другими жителями данных регионов. Также несение службы в условиях опасных для здоровья (и непосредственно жизни) оплачивается по-особому. Здесь компенсации могут достигать 100 процентов оклада.
О материальной помощи
Всем служащим министерства полагается ежегодная материальная помощь. Ее минимальный размер соответствует назначенному должностному окладу. Как правило, берут ее перед уходом в оплачиваемый отпуск. При возникновении определенных жизненных обстоятельств сумму могут увеличить до 5 базовых величин.
Сотрудникам министерства, имеющим ученые степени, также начисляется надбавка. По общему правилу, кандидатам наук выдают каждый месяц по 3 тысячи, а докторам – уже по 5. При этом:
- профессорам доплачивают еще 20 процентов;
- старшим научным сотрудникам и в равной степени доцентам – по 10%.
Чего ждать
Как несложно убедиться, российские спасатели зарабатывают намного меньше, чем их коллеги из западных стран. Почему так происходит? Причин есть множество, но основная – неудовлетворительное состояние отечественной экономики. Тем не менее правительство делает все возможное для того, чтобы обеспечить приемлемый доход людям практически каждый день рискующим своим здоровьем (а иногда и жизнью).
По состоянию на сегодняшний день, никаких новых надбавок власти вводить не планируют, однако те, что есть, и в будущем сохранятся в том же объеме, а это также неплохо.
Кроме этого, каждый год осуществляется индексация зарплат. В среднем повышение происходит на 5 процентов, что позволяет защитить доходы от обесценивания.
Долгое время муссировались слухи о реорганизации МЧС с передачей его функций МВД и МО. Однако в результате оказалось, что это не более чем вымысел.
Между тем в руководстве ведомства не исключают возможности проведения сокращения штатов. Конечно, заверения ответственных работников о том, что в первую очередь будут снижать численность аппаратчиков, выглядят малоубедительно. Вероятнее всего, сокращения затронут вспомогательный персонал, психологов и вольнонаемных, ведь увольнять пожарных и прочих служащих, непосредственно занимающихся спасением людей и их имущества, разумеется, никто не решится. Впрочем, в текущем году уже, скорее всего, сокращения ждать не стоит.
Работник пожарной охраны - одна из самых уважаемых в России профессий. Эта работа требует от человека не только специальных навыков, но и сил, выносливости и полной самоотдачи. Такая огромная ответственность всегда должна хорошо оплачиваться.
Однако пожарные в РФ - это работники бюджетной сферы, оклад которых не настолько высок. Поэтому зарплаты пожарных в 2019 году в России были и остаются предметом живого обсуждения.
Государственная противопожарная служба сейчас относится к ведению МЧС. Средства на ее содержание выплачиваются либо из федерального бюджета, либо из бюджетов субъектов федерации. За защиту от огня на территории конкретных населенных пунктов отвечает муниципальная служба, расходы которой оплачиваются из местного бюджета.
Зарплаты пожарных регулируются законом. Начисляют их по тому же принципу, что и полицейским, то есть заработок зависит от нескольких показателей. Здесь тоже применимы территориальные надбавки, доплаты за квалификацию и выслугу лет.
Кроме того, существует система единовременных поощрений за особые достижения в период службы, а также за добросовестный труд в течение определенного времени.
Такая система оплаты, которая существует сейчас, была сформирована в 2013 году, после начала известной реформы. Изменения коснулись не только способа подсчета заработка и его размеров, но и пересмотра должностных обязанностей, штатного расписания и некоторых других моментов.
Зарплата российского пожарного в 2019 году
Как показывает рынок вакансий, средний заработок работника пожарной охраны в 2018-2019 году составляет 30 000–35 000 рублей. В сравнении с зарплатами других специалистов бюджетной сферы это, конечно, неправильно. Однако работа на государство все равно остается востребованной благодаря относительной стабильности.
Кроме того, определенные шаги в этом направлении руководство страны все же делает. С 2012 года, несмотря на экономические трудности, происходит планомерное повышение зарплат пожарным. В результате сотрудники с опытом и стажем, а также те, кто имеет офицерские звания, стали получать более 40 000 рублей ежемесячно.Поскольку эта программа продолжает действовать, до конца текущего года оклады должны вырасти еще на 5 %. Такое повышение будет происходить в рамках этой программы, а также защиты заработков специалистов от инфляции.
Что влияет на доходы пожарных
Зарплата пожарного состоит из множества элементов: оклад, надбавки за выслугу лет, премии, денежные средства за тяжелые условия труда.
Вакансии в МЧС появляются часто. На сегодняшний день примерно 30 % из них открыто в Подмосковье, 10 % - в Ленинградской области. Причины не надо искать далеко: низкие заработки. Может показаться, что зарплаты пожарных не самые маленькие, но это только на первый взгляд.
Поскольку многое зависит от звания и стажа, часто бывает, что 40 000–45 000 рублей люди начинают получать уже ближе к пенсии. Заработок молодежи, которая приходит на эту опасную работу, выдержав огромный конкурс, обычно мизерный.
В европейской части России новичкам часто предлагают зарплату на уровне 9000–10 000 рублей. При этом требования к квалификации предъявляются очень высокие. К тому же индексация заработков происходит очень редко, и даже эти небольшие деньги моментально съедаются инфляцией.
Однако программа увеличения довольствия сотрудников МЧС все же приносит свои плоды. Сейчас им гарантируется бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках, льготная пенсия для тех, чья выслуга составляет от 20 лет, бесплатный проезд к месту проведения отпуска. Кроме того, каждый сотрудник может рассчитывать на ежегодную материальную помощь.
Заработки пожарников в регионах
Доход работников пожарной охраны в разных регионах страны отличается весьма значительно. Интересно, что лидером здесь является не Москва, как бывает обычно. Больше всего сотрудники получают в Магаданской области, где их средний заработок составляет 70 000 рублей. На втором месте - Ненецкий автономный округ с зарплатой в 57 500 рублей. Москва оказалась на третьем месте - 50 000 рублей.
- Город Якутск и Республика Саха - 47 200 р.
- Иркутск и область - 45 800 р.
- Санкт-Петербург и Ленинградская область - 43 800 р.
- Владимирская область - 35 000 р.
- Краснодар - 34 500 р.
- Ярославль - 30 000 р.
- Республика Коми - 30 000 р.
- Саратовская область - 18 000 р.
Таким образом, на самые высокие заработки могут рассчитывать жители Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока. Те, кто трудится в европейской части страны, получают значительно скромнее.
Конечно, уровень дохода напрямую зависит и от должности. К примеру, служащий пожарной охраны в центральных районах страны получает примерно 20 000 рублей, пожарной части - 30 000. Начальник пожарной части зарабатывает 40 000 рублей, а водители - 18 000–20 000.
Сколько зарабатывают вольнонаёмные работники
Пожарная безопасность обеспечивается сотрудниками разных категорий. Штат пожарников в России состоит как из аттестованных, так и из вольнонаемных, которые не имеют звания.
В федеральной противопожарной службе трудится примерно 40 % штатных работников и 60 % вольнонаемных.
Хотя сотрудник - это человек в погонах, а работник - лицо гражданское, трудятся они практически всегда наравне. Боевое дежурство они должны нести в любое время суток и в любую погоду. Время оперативного реагирования у тех и других составляет 45 секунд - пожар не ждет. Нередко работники трудятся даже в более сложных условиях.
Несмотря на это, зарплата вольнонаемных пожарных в России всегда была примерно в два раза ниже. Кроме того, они лишены дополнительных выплат, которые составляют значительную часть заработка. Еще в прошлом году оклад таких сотрудников не превышал 20 000 рублей, тогда как у остальных он составлял 30 000.
Власти объясняют эту разницу своеобразно. Считается, что бригады вольнонаемных формируются в небольших населенных пунктах и они приглашаются лишь в экстренных ситуациях, то есть для тушения крупных пожаров. Специального образования у них нет, они проходят только предварительный инструктаж.
Те пожарные, которые прошли аттестацию, имеют официальные корочки и как бы несут большую ответственность, чем вольнонаемные. Кроме того, они должны помогать последним и отвечают за них, что также должно оплачиваться.
Тем не менее в последнее время ситуация меняется к лучшему: в правительстве решили, что работники противопожарной службы не меньше рискуют жизнью, и разница будет постепенно сокращаться. Остается надеяться, что так и произойдет.
Вольнонаемный пожарный не имеет специального образования. Он проходит только предварительный инструктаж
Силовые структуры РФ в последнее десятилетие переживают многие перемены, и ещё будет продолжаться реформа МЧС, что на сегодняшний день является главной из новостей. Представители власти уведомляют, что эта модель должна получиться наиболее успешной, а её воплощение даст некий шаблон для того, чтобы оптимизировать деятельность других силовых государственных структур. Известно, что реформа МЧС включила в себя подход риск-ориентации, то есть метод предупреждения при развитии разнообразных Также запланирован отказ от штрафов, а деятельность сотрудников данной организации будет стимулироваться поощрениями и предупреждениями.
Особенности реформы
Реформа МЧС получила основную предпосылку к реорганизации с преобразованием военизированных ведомств, состоялась ликвидация ФСКН с передачей её функций полиции. Это было проделано с целью оптимизации работы данной структуры, поскольку вокруг неё постоянно возникали различные недопонимания и даже скандалы, бросающие тень на правительство страны. По этому же сценарию прошёл и роспуск ФМС, несмотря на то что ее деятельность и не была подвержена особым сомнениям.
Всё это происходило в настолько плотном графике, что нет удивлений, что общество живо интересуется, как далее будет проходить реформа МЧС. Последние новости о больших волнуют особенно. Эта реорганизация вполне может затронуть и МВД со всеми подразделениями. Создана Нацгвардия, и перемены, судя по всему, ждут значительные. Главное управление время от времени извещает о произошедших изменениях. Специальные подразделения прошли всевозможные комбинирования с переменой командования, но это, конечно же, далеко не всё. Структура МЧС и в следующем году будет видоизменяться.
Экономия
Все понимают, что существующий экономический кризис действует на все отрасли, предприятия и организации, и силовые структуры здесь тоже не исключение. Именно кризисом и спровоцировано сокращение штатов в МЧС России. Вся реорганизация ведомства в 2018 году будет направлена именно на экономию.
Более того, уже несколько лет большая часть силовых ведомств проводит такую политику, экономя бюджетные средства. Удивительного в этом ничего нет. Бюджет финансово не слишком стабилен, и необходимо эту проблему решать, чем Главное управление МЧС России в данный момент и занято.
Сокращения
Финансовая политика сегодня является невероятно важной, даже самой неотложной деятельностью государства. Любое нарушение законом установленных правил влечёт штрафы должностным лицам, привлечение к ответственности. Это же касается и дисциплинарных проступков.
Именно поэтому структура МЧС сегодня значительно сокращает число сотрудников в основном составе. Многие представители администрации в управлении ведомства свою работу уже потеряли. И реформа МЧС России в 2018 году будет продолжаться в этом же направлении: планируется уволить до десяти процентов состава в надзорных подразделениях, до пятнадцати процентов гражданских служащих МЧС.
Законопроект
Официальных заявлений органы МЧС России по поводу реформы пока не давали, но правительственные действия подсказывают, какого плана будут происходить изменения в этой силовой структуре. Более всего обсуждается законопроект, регулирующий увольнения сотрудников, поскольку согласно законопроекту количество работающих в этой организации превышать число 288 тысяч не должно.
Такие ограничения говорят о том, что в аппарате управленческие служащие будут составлять 820 человек, а гражданские сотрудники - только тридцать тысяч. Многим работающим в центрах МЧС России будет предоставлена возможность перейти на другую должность. То есть они полностью работы не лишатся, а просто из военной части будут переведены в гражданскую. Правда, они потеряют некоторые льготы. Именно поэтому и не слишком воодушевлённо принимают последние новости о преобразованиях многие работники МЧС. Не вселяют они оптимизма.
В регионах
Отдельно обсуждается сокращение центров МЧС в регионах России в 2018 году. Сейчас их одиннадцать, а останется только семь, потому что планируется объединение (слияние) нескольких центров друг с другом, что и лежит в основе всей реорганизации. Этот шаг направлен на улучшение качества работы ведомства в целом. И началось всё не сегодня, а несколько лет назад. И отзывы работающих рядовых сотрудников МЧС об этом начинании совсем не радужные. На самом деле нововведения, появившиеся не так давно, имели предпосылкой опять же нехватку средств даже для выплаты зарплаты ведомственным работникам.
Самое обидное было то, что задержка произошла именно перед новогодним праздником, и это чрезвычайно расстроило сотрудников. Но главное расстройство было у них впереди. Пресса массированно начала вбрасывать информацию о премиях, которые выписали себе представители власти ведомства, и размер их был впечатляющ - до трёх миллиардов рублей в общей сложности. Можно было по нескольку раз выдать заработную плату всем рядовым сотрудникам ведомства. Сегодня ситуация прояснилась и виновные наказаны, однако региональные центры пришлось объединять на волне недовольства служащих.
Автономность
При обсуждении появляющейся информации о реформировании МЧС акцент делается и на том, что многие отделы будут работать в автономном режиме. Что это значит? Заключается автономность в том, что каждое ведомство будет само себя обеспечивать в плане финансирования, то есть добывать заработок рыночными отношениями, предоставляя населению обширный пакет платных услуг. То есть эти центры списаны с довольствия полностью. Не будут построены новые помещения, намечен лишь ремонт имеющихся, причём силами и за счёт опять же заработанного платными услугами.
Это то, что касается пессимистических новостей. Положительные новости тоже присутствуют, но их, естественно, гораздо меньше. Вернее сказать, пока такая новость только одна, и та, прямо скажем, несколько однобока. Планируется увеличивать финансовую поддержку сотрудников при обзаведении новой недвижимостью, руководящим составом обещаны средства на помощь в оплате ипотечных кредитов. Но такая поддержка не будет оказываться всем подряд, только наиболее нуждающимся. Как будут проводиться поиски критерия особо сильной нужды, по каким принципам - не уточняется.
Первые выводы
Всё вышеописанное позволяет сделать весьма неутешительные выводы о реформе МЧС России. Повод для волнения есть и у каждого человека, не относящегося к данным структурам, поскольку именно МЧС помогает населению в случае стихийных и прочих бедствий. Теперь у этой помощи гораздо меньше средств, гораздо больше расстояний (как долго будут лететь вертолёты из самого центра Сибири, случись что на Урале?), и почти совсем нет никаких стимулов для честного выполнения спасательных работ.
Направленность реформ, конечно, ясна: планируется уменьшение расходных статей бюджета данного ведомства. Эксперты говорят, что ничего плохого ожидать не стоит, но отзывы рядовых сотрудников МЧС в интернете говорят об обратном. Все необратимые изменения уже начались. Практически всем написавшим эти отзывы больно от того, что образцово-показательное ведомство разрушается прямо на глазах. Конечно, на все процессы, протекающие в стране, влияют социально-экономические условия, но лучше бы эти преобразования не были столь масштабны.
Система управления
Однако из Главного управления МЧС России информация приходит другого плана. Говорят о том, что сокращение количества сотрудников одновременно усиливает возможности реагирующих подразделений. Продолжается переход на трёхуровневую систему управления: от министерства на федеральном уровне через субъекты в регионах до местного пожарно-спасательного гарнизона.
Региональные центры МЧС России исключены из управленческого звена. Продолжается укрупнение. Центральный район теперь с приволжскими регионами, а Сибирь, Дальний Восток и Урал объединены в одну территорию. К Южному центру МЧС присоединился Северный Кавказ. Высвободилось большое количество сотрудников ФПС, военнослужащих, гражданских служащих и персонала, многие из которых направляются на усиление отдельных подразделений. При этом МЧС обещает выполнить все социальные обязательства перед личным составом.
О чём беспокоится население
Безопасности в жизнедеятельности населения ничто не угрожает, как говорят в Главном управлении, поскольку реагирующие подразделения остаются на своих местах и в Приволжье, и на Урале, и на Дальнем Востоке, и на Северном Кавказе. Однако всё, что летает, с Урала, например, переведено глубоко в Сибирь.
Отсюда вопрос: каким образом пожарная часть МЧС будет нести службу по предназначению в случаях, например, лесного пожара в Уральских горах, поисков на местности, которые нужны почти постоянно, и тому подобного? Да и до Уссурийска из Красноярска тоже так быстро не долететь.
Подробности
В Красноярске завершается создание авиационно-спасательного центра, комплексного - на базе регионального. Его положение будет, можно сказать, завидным. В планах дооснащение центра вертолётными эскадрильями Ми-8 и Ми-26, самолётами для тушения пожаров Бе-200ЧС и Ил-76. В задачах укрупнённого центра и реализация программы "Глобальный радиус" под эгидой ООН, которая относится к прикрытию всего Азиатско-Тихоокеанского региона. Сибирский поисково-спасательный отряд, аттестованный по международному методу INSARAG, станет примером для создания таких же точно подразделений и в других округах.
Также в планах сокращение численности центров управления по кризисным ситуациям в том же Красноярске, Хабаровске, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Севастополе, Пятигорске и в остальных регионах. Часть их функций будет передана межрегиональным центрам. Реорганизовались и шестьдесят пять региональных подразделений противопожарной службы. Сотрудники пишут петиции правительству и собирают подписи в интернете по поводу создавшегося в этих службах бедственного положения.
Система пожарно-спасательной службы
Дело в том, что это опять всё то же "новое", которое является даже не вполне забытым старым. В пожарных частях сотрудники считают, что окончательно разваливает и без того бьющуюся в лихорадке систему эта новая реформа МЧС России. Снятие погон с пожарных (перевод пожарных служб из МВД в МЧС) уже стало шагом к провалу. Подобная "развоенизация" пожарной службы в стране уже была. Ветераны-пожарные даже помнят, как это было, когда в конце пятидесятых годов с них сняли погоны.
После этого СССР просто захлестнула волна ужасающих пожаров. Государство быстро опомнилось и возвратило пожарным и льготы, и погоны. Но переломилась ситуация только более чем через десять лет, к началу семидесятых. Сейчас правительство наступило на те же грабли. Пожарная часть МЧС не может иметь гражданских, работающих по контракту, там должна быть дисциплина более чем военная, как всегда и было. Так считают специалисты, которые выезжают и вылетают по первому зову и постоянно рискуют своей жизнью.
Оперативность под вопросом
Не понизит ли в результате реформы эффективность аварийно-спасательная служба, не станет ли она ниже уровня сегодняшнего дня? Даже если "боевая" часть под сокращение не попадёт, реорганизация руководства вполне в состоянии снизить организованность этой службы, что приведёт к более долгому времени реагирования на вызовы и понижению всей оперативности в целом. А это человеческие жизни! (Вспомним Крымск.) Ведомство обязательно должно оставаться единым, как считают эксперты.
Также абсолютно необходимо увеличение заработной платы рядовым сотрудникам МЧС. Молодые специалисты уже довольно продолжительное время либо не приходят на эту работу, либо быстро покидают её. Опытные же сотрудники уходят куда угодно, во вневедомственную охрану например. И причина ясна. не только требует многих знаний и умений, она не только очень сложна. Она по-настоящему опасна. И это несправедливо, когда человек, каждый день спасающий чужие жизни, в своей жизни едва концы с концами сводит. А государственное обеспечение работников МЧС весьма слабое.
Структура
В Центральном аппарате МЧС: министр и четыре его заместителя (включая статс-секретаря), главные военный эксперт и инспектор по пожарному надзору. Среди одиннадцати департаментов МЧС следующие:
- Капитального строительства и инвестиций.
- Финансово-экономический.
- Международной деятельности.
- Кадровой политики.
- Организационно-мобилизационный.
- Надзорной деятельности.
- Административный.
- Тыла и вооружения.
- Гражданской защиты.
- Территориальной политики.
- Пожарно-спасательных сил, пожарной охраны, гражданской обороны.
Кроме того, функционируют одиннадцать управлений:
- Военизированных горноспасательных частей.
- Правовое.
- Информации.
- Защиты информации, обеспечения безопасности.
- Контрольно-ревизионное.
- Медицинского и психологического обеспечения.
- Федеральной поддержки регионов.
- Авиационно-спасательных технологий и авиации.
- Преодоления последствий радиационных катастроф и аварий.
- Инспекции маломерных судов.
- Научно-техническое.
В центральном аппарате МЧС - девять департаментов, девять управлений и один отдел (информационный).
Повышение зарплаты работникам МЧС в 2018 году обсуждается Государственной Думой сегодня, в этом году. Проясниться этот вопрос к середине – концу 2017 – го г.
Почему столь важны перемены в МЧС и повышение оплаты труда ведомственных сотрудников?
Нашу сегодняшнюю действительность сложно представить без организации, которая день и ночь готова прийти на помощь гражданам и в рядовых бытовых проблемах, и в масштабных чрезвычайных ситуациях. Сотрудники МЧС предотвращают развитие стихийных бедствий и ликвидируют их последствия.
Структура ведомства состоит из аварийных рядов, инспекций и противопожарных служб. Самые настоящие герои предотвращают различные опасные ситуации, кои могут навредить и отрицательно повлиять на жизнь и здоровье граждан России.
Сотрудники ведомства ликвидируют очаги пожаров, если случились какие-то происшествия, в задачу МЧСников входит предоставить людям гуманитарную и любую иную помощь, если это требуется. Также у них еще множество важных обязанностей.
Не так давно к штатным единицам ведомства подключили психологов, чья работа тоже необходима, ведь почти всегда в любой чрезвычайной ситуации граждане очень нервничают и находятся в стрессовом состоянии, психическое развитие любого человека в непростых и угрожающих жизни условиях может быть нарушено.
Психолог МЧС успокоит пострадавшего гражданина, а панические риски сведет к минимуму. Несомненно, эта должность в структуре тоже достаточно важная. Посему увеличение зарплаты работникам МЧС в России просто обязано быть. Ведь пока они получают несерьезную для их уровня заработную плату, которая в среднем по стране равна 15 – ти – 25 – ти тысячам российских рублей.
Также из факторов, позволяющих платить спасателям большую зарплату можно назвать:
- Опасные рабочие действия.
- Необходимость частых командировок.
- Качественная и оперативная служба.
- Должностные положения работников.
Имеется также уголовная ответственность, если спасатель недобросовестно исполнил либо не исполнил вовсе какую-либо свою обязанность. Профессионалы своего дела, МЧСовцы несут ответственность за жизни людей.
Повышение зарплаты работникам МЧС 2018 обусловлено и другими факторами, а именно:
- Обретение определенного, опыта, стажа должно сопровождаться соответствующими выплатами.
- Получение звание, и зарплаты, соответствующие новым.
- Также нельзя обойти стороной государственные награждения и факт сохранности государственных тайн.
Вообще система заработной платы работникам МЧС не так проста. Сетка доплат существует, она разнообразна и в каждом регионе РФ своя, например, имеется так называемый северный коэффициент, доплаты за риск, командировочные и пр.
Планы реструктуризации и повышения окладов МЧСников
В 2017 году ведомство МЧС планируют подвергнуть реорганизации. Потребуется сократить руководящие должности. Про сокращение отрядов пока не упоминается. Но психологов, скорее всего, будет количественно меньше в рядах спасателей.
У процесса оптимизации свое значение – если оклады повышать намного, то и сокращать штат придется хорошо, а иначе, откуда бюджету изыскивать средства, позволяющие платить квалифицированным сотрудникам, людям, рискующим своей жизнью ради других и общего блага, более достойно, чем сейчас?
Эксперты рассуждают о новых доходах спасателей в следующем году, которые будут достигать 40 – 50 – ти тысяч рублями.
В правительстве тоже высказываются о высоких заработках сотрудников МЧС. В планах также изменить премиальные ведомственного руководства в меньшую сторону. Тогда средств для повышения окладных частей рядовых работников станет больше.
Сегодня ситуация такова, что желательно при максимальном сохранении рабочих мест, дабы это не сказалось на качестве выполняемых ведомством задач. Нужно предоставить спасателям оптимальные условия и мотивацию для отличного несения службы, чтобы люди на своих постах думали о деле, а не о том, как прокормить свои семьи и где найти дополнительные или новые заработки.
Главное законодательное учреждение не возражает, а наоборот, предлагает поднять оплату труда пожарных. Если каждый пожарник получит смежную профессию, ему смогут поднять сумму оклада до 25 – ти процентов. То есть, по принципу взаимовыгодного сотрудничества, работник ведомства может быть оценен выше при большей своей универсальности в делах. Получается, что вопрос более высоких доходов в руках самих работников. Тем, кто несет службу в боевых подразделениях, планируют увеличить плату за труд на 6 – 15 процентов.
Индексация заработной платы работников МЧС России
, как распорядился Президент страны, произойдет предварительно на 5 с половиной процентов, информируют свежие новости
.
И сейчас у семей спасателей, очевидно, положительные настроения, поскольку вопрос решается, но точная информация появится ближе к середине осени – зиме 2017. Поскольку точно о проценте повышения можно говорить, зная инфляционную цифру прошедшего года. Эксперты Министерства Финансов пока ориентируются на величину 5 и 5 десятых процента.
Не так давно было оговорено повышение надбавок за особые условия службы летного состава ведомства. То есть, повышение зарплаты работникам МЧС в 2018 году в России будет, можно сказать с уверенностью, тем более, это бюджетная сфера, попадающая под Правительственную программу увеличения зарплат служащим на посту государства.
На сегодняшний день многие жители России интересуются тем, будет ли повышение окладов работникам МЧС в 2018 году, ведь в структуре и функциональности этого ведомства случились определенные изменения. Они же продолжаются до сих пор. Свои подчиненных председатель ведомства призывает подготовиться к изменениям. Они же будут касаться как окладов, так и организации в целом. Поэтому надо следить за новостями по данному вопросу.
Функции и структуры ведомства. Как менялась зарплата в последние годы
В жизни очень часто случаются чрезвычайные ситуации, и даже нереально представить себе то, как бы происходила жизнь современных людей, если бы государство не создали организацию, которая бы занималась предотвращением их развития или ликвидацией последствий. Структуры МЧС, это аварийные отряды, а также некоторые инспекции и противопожарные службы, которые занимаются предотвращением всех возможных ситуаций, что составляют угрозу жизни и здоровью россиян.
МЧСники ликвидируют пожары, обеспечивают россиянам гуманитарную помощь и оказывают любую посильную помощь всем тем, кому она нужна. Также они выполняют еще огромное количество важных функций. Так что не странно, что в последнее время работников МЧС интересует повышение окладов, без этого просто невозможно обойтись. В наше время люди с таким списком обязанностей зарабатывают до неприличия мало.
Штат организации совсем недавно пополнился психологами, которые выполняют очень важные функции, ведь в чрезвычайных ситуациях люди, как правило, испытывают довольно большие нервные потери и стресс. Из-за этого нередко проявляется и нарушения психического развития. Психологи в штате МЧС стараются успокоить пострадавших людей и сводят риск появления паники к возможному минимуму. Так что они выполняют довольно важную работу. Поэтому и психологи переживают за индексацию зарплаты в 2018 году.
Реальные цифры и расчет зарплаты
Работники этого ведомства ещё совсем недавно при таком широком списке должностных обязанностей зарабатывали не более 16 тысяч рублей. и это сильно беспокоило главу ведомства Владимира Пучкова, который справедливо подметил то, что прожить на такие оклады даже самостоятельно тяжело. Есть и многие работники в его попечении, у которых имеется и семья. Конечно же, материальное положение сотрудников МЧС немного улучшилось после проведения реформ. Однако, считать их доходы очень большими все-таки не получится. О повышении заработных плат именно поэтому и стоит беспокоиться заранее.
Оклад МЧСника в современное время зависит от опасности работы, должности сотрудников ведомства, а также от условий выполнения трудовых обязанностей. На зарплату также оказывают влияние такие факторы:
- Разнообразные надбавки за работу в особо опасных условиях. самый большой оклад наблюдается у людей, которые составляют спасательные отряды.
- Награды за хорошую службу.
- Доплата за должность и воинские звания.
- Премии. Часто сотрудникам приходится работать с засекреченной информацией, а вот государство предпочитает делать надбавки за хранение таких данных.
Дважды еще надо подчеркнуть информацию о том, что прибавка к ЗП работникам МЧС в 2018 году в стране необходима, ведь каждый сотрудник этого ведомства несет ответственность за благосостояние каждого жителя России. А вот подобная работа, конечно же, обязана оплачиваться соответствующим образом. Бывает такое, что сотрудники попадают под суд, если не смогли уберечь жизнь людей. Хотя, это бывает очень редко. Поэтому для выполнения качественных профессиональных обязанностей низкий оклад считается не лучшим вариантов.
Что ожидать сотрудникам МЧС в 2018 году?
С уверенность чиновники сегодня заявляют, что доход бюджетников, к которым можно отнести сотрудников МЧС, станет больше. Однако не стоит рассчитывать на существенную прибавку. Есть данные, что говорят о том, что представители власти будут делать премии меньше, которые ранее получали работники руководящего звена организации. Так что их размер окладов и так нельзя считать особенно маленьким.
Увеличение ЗП сотрудникам МЧС, если говорить откровенно, планируется за счет стимулирующих или компенсационных выплат. Только вот они должны освоить смежные специальности. Благодаря этому они получат прибавку в 25 процентов. Конечно же, максимальная прибавка будет выдана не всем, а только представителям боевых подразделений, так что они делают наиболее важную работу. В современных условиях прибавка даже в 10 процентов поможет решить человеку некоторые финансовые проблемы. Поэтому пожарники будут радоваться буквально всему. Индексация окладов для МЧС будет проходить в 2018 году в полном объеме. Власти хотят умножить ЗП на 5.5 процента, и сама инфляция будет ровно такой же. Так что оклады вырастут на столько, сколько поможет покрыть удорожание стоимости продуктов питания и коммунальных услуг.