Образец рапорта после операции. Как пишется рапорт на увольнение из полиции
Рапорт выступает в качестве первичного документа информационного характера. Рапорт может иметь внутриорганизационный характер (например, рапорт для предоставления отпуска), однако нами будут рассмотрены содержание и порядок составления рапорта о выполнении внешних функций полиции, связанных с охраной общественного порядка, обеспечения общественной безопасности и борьбе с преступностью.
В приложении № 4 к Уставу патрульно-постовой службы полиции, утвержденному Приказом МВД России от 29 января 2008 г. № 80 «Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности», приведен следующий образец рапорта:
Начальнику ОВД ____________________________________
(по краю, области, городу, округа, района)
____________________________________
Рапорт
Докладываю, что «____» ___________ 20__г. мною за время несения службы задержаны и доставлены в дежурную часть:
1. По подозрению в совершении преступления _______________чел.
________________________________________________________________
(Ф.И.О. доставленных, в чем выражалось правонарушение)
2. За административные правонарушения -__________________ чел.,
из них:
по статье 20.1 КоАП РФ - __________________чел.,
по статье 20.20 КоАП РФ - _________________чел.,
по статье 20.21 КоАП РФ - _________________чел.,
по иным статьям КоАП РФ - ________________чел.
3. Информация о выполнении поручений, полученных во время несения службы __________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
_________________________________________
(должность, звание, фамилия, подпись)
Подобный образец далек от универсальности, так как предназначен для использования только сотрудниками патрульно-постовой службы полиции, если в ходе несения службы не имели места чрезвычайные обстоятельства: полицейским не оказывалось сопротивление; не причинялся вред жизни и здоровью в результате применения физической силы; не применялись специальные средства и огнестрельное оружие; законность действий сотрудников не ставилась под сомнение участниками происшествия и т.д. В противном случае сотруднику полиции в целях обеспечения собственной безопасности следует составлять развернутый рапорт, в котором отражались бы очередность совершенных действий и обоснование их законности, в т.ч. с указанием конкретных нормативных правовых актов
Для рапорта характерен следующие реквизиты:
Обращение к начальнику с указанием должности, звания, фамилии и инициалов.
Обращение всегда пишется в правом верхнем углу листа с таким расчетом, чтобы текст размещался в 3-4 строчки. Например:
Начальнику ОП № 6 УМВД России
по г. Воронежу
полковнику полиции
Иванову И.И.
Наименование документа.
По нормам русского языка слово «рапорт» должно писаться с маленькой буквы по середине листа, отступив 2-3 см ниже обращения. Однако, нормы делопроизводства требуют написание наименования документа с заглавной буквы. Таким образом, оба варианта не являются ошибкой, хотя предпочтительным, на наш взгляд, являться написание слова «Рапорт» с заглавной буквы . Если рапорт составляется на чистом листе, необходимо отступить от левого края листа 3 см (от правого, нижнего и верхнего краев – примерно 2 см) и подогнуть лист, по всей длине оставляя это поле для подшивки к иным материалам дела. Весь дальнейший текст будет располагаться от края подворота.
Изложение рапорта.
Доклад начинается с абзацного отступа 1,5 – 2 см фразой «Докладываю Вам, что» или «Докладываю, что». Далее в тексте идет изложение события в порядке совершенных каждым участником поступков. Форма изложения произвольная, но в целях более объективного изложения обстоятельств, обязательному отражению подлежат следующие данные:
1) дата (число, месяц, год);
2) время (нежелательно при этом указывать примерное время);
3) место (адрес или привязка к какому-либо заметному неподвижному объекту);
4) обстоятельства, при которых сотрудник полиции обнаружил происшествие (административное правонарушение, преступление):
а) находился на службе по охране общественного порядка (осуществлял поквартирный / подворовый обход, посещение поднадзорного по месту жительства и т.д.) или вне службы, в форменной одежде или нет;
б) кто с ним при этом был, или кто оказывал помощь (должность, звание, фамилия и инициалы; для гражданских лиц – Ф.И.О., адрес и номер телефона);
в) кто сообщил о происшествии или кто направил на место происшествия (должность, звание, фамилия и инициалы; для гражданских лиц – Ф.И.О., адрес и номер телефона);
г) что обнаружил сотрудник полиции в момент прибытия на место происшествия (значимая для дела обстановка, расположение людей и вещей, наличие следов и т.д.);
д) краткое описание действий предполагаемого правонарушителя с акцентом на противоправные деяния;
е) действия полицейского, совершенные при обнаружении происшествия (если применялась физическая сила, специальные средства или оружие – указать цель применения, порядок применения, количество ударов и иных силовых действий, количество выстрелов, какие части тела были поражены, наличие телесных повреждений; если нарушитель оказывал неповиновение или сопротивление – указать какие конкретно действия он совершил и в отношении кого);
ж) сведения о личности нарушителя (по документам, если их нет – обязательно краткое описание внешности, а также как он представился);
з) что изъято у нарушителя (краткое описание любого предмета, позволяющего отличить его от других таких же предметов; для денег перечисление купюр, их достоинства и суммы);
и) сведения о потерпевшем, куда он направлен, свидетелях;
к) данные о проведенном наружном осмотре, его результатах;
л) дата, время и место доставления (если лицо доставляется не в служебное помещение органа внутренних дел рекомендуется указать адрес учреждения, организации или здания), должность, фамилия и инициалы должностного лица, которому передан правонарушитель.
Окончание рапорта.
В левом нижнем углу в две-три строчки следует изложение сведений о составителе рапорта, ниже ставится дата составления документа, по центру составивший рапорт сотрудник заверяет его личной подписью. Например:
Полицейский полка ППСП
УМВД России по г. Воронеж
рядовой полиции (подпись) И.И. Иванов
15.10.2015 г.
Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки сотрудников полиции при составлении рапорта.
№ п/п | Допускаемая ошибка | Правильное заполнение |
2.1.1. | Неполно указывается адресат рапорта (наименование органа внутренних дел, должность, специальное звание, фамилия и инициалы руководителя) | Начальнику ОП № 1 УМВД России по г. Воронежу полковнику полиции Иванову И.И. |
2.1.2. | Не указывается (указывается неполно): - дата и время совершения происшествия (правонарушения); - дата и время выявления происшествия (правонарушения) сотрудниками полиции; - дата и время обнаружения и фактического задержания лица, совершившего правонарушение. | 20.10.2014 г. в 15 час. 45 мин. или 20.10.2014 г. в период времени с 15 час. 00 мин. до 15 час. 45 мин. или 20.10.2014 г. примерно в 15 час. |
Примечание. Распространенной ошибкой является указание только момента выявления происшествия (правонарушения), когда сотрудник полиции описывает изменяющуюся обстановку без привязки к времени. Примером правильного изложения события в таком случае будет следующий: …По указанию оперативного дежурного прибыли к дому 5 по ул. Мира г. Воронежа в 15 час. 45 мин., где нас ожидал заявитель… Проследовав в указанном заявителем направлении в 16 час. 10 мин. у дома 15 по ул. Мира г. Воронежа нами был замечен гражданин, схожий по приметам… Заметив нас он попытался скрыться, но был задержан у дома 35 по ул. Мира г. Воронежа в 16 час. 22 мин. | ||
2.1.3. | Не определяется (указывается неполно) место происшествия (совершения правонарушения) | г. Воронеж, ул. Тепличная, д. 24 или остановка общественного транспорта «Нижняя» у д. 5 по ул. Мира г. Воронежа или вход в здание областной администрации, пл. Ленина, д. 1 или у опоры ЛЭП № 535 в пос. Митино Воронежской области или Широта: 51°40′31.75″N Долгота: 39°10′7.15″E |
Примечание: 1) неверно указывать только наименование остановки общественного транспорта, т.к. под одним названием остановки могут быть расположены на противоположных сторонах улицы; 2) рекомендуется конкретизировать место происшествия относительно строения, чей адрес указывается: «во дворе дома… », «у подъезда № 1 дома… », «на детской игровой площадке у дома… » и т.д.; 3) при отсутствии поблизости с местом происшествия строений и невозможности «привязаться» к опорам ЛЭП или указать точные координаты места происшествия, рекомендуется указать расстояние до ближайшего имеющего адрес объекта. Например, «в 300 метрах в юго-востоку от дома… ». 4) распространенной ошибкой является указание только места выявления происшествия (правонарушения), когда сотрудник полиции описывает изменяющуюся обстановку без привязки к месту. Примером правильного изложения события в таком случае будет следующий: … Находясь на маршруте патрулирования у дома 3 по ул. Мира г. Воронежа получили указание оперативного дежурного проследовать к дому 18 по той же улице для… Прибыв на место в 18 час. 45 мин., нами был замечен гражданин, который… Заметив нас он попытался скрыться, при этом по ходу следования бросил в мусорный бак у дома 33 по ул. Мира г. Воронежа сверток черного цвета… Задержан гражданин был на остановке общественного транспорта у дома 45 по ул. Мира г. Воронежа в 19 час. 12 мин… | ||
2.1.4. | Неполно указываются установочные данные лиц, участвующих в разбирательстве по факту происшествия (совершения правонарушения). | Сидорова Ирина Сергеевна 01.02.1991 г.р., проживающая и зарегистрированная по адресу: г. Воронеж, ул. Герасименко д. 3 кв. 10., тел. 234-56-78; сот.тел. 8-960-111-12-13. |
Важно!Указывая в служебной документации установочные данные лица, сотрудник берет на себя ответственность за их достоверность. Если сотрудник не уверен в истинности называемых сведений, он должен указать, что они записаны со слов лица и принять меры по проверке их истинности. Примечание: 1) если потерпевший или очевидец опрашивается на месте происшествия и протокол объяснения прилагается к рапорту, в нем допустимо указать лишь фамилию и инициалы этого лица. 2) в случае, когда лицо не опрашивается на месте происшествия, целесообразно указать номер его контактного телефона. | ||
2.1.5. | Не указываются (указываются неполно) значимые для квалификации правонарушения обстоятельства: - кому и какой причинен вред; - размер причиненного ущерба; - предмет правонарушения; - способ и орудие совершения правонарушения; - наличие и установочные данные очевидцев происшествия; - наличие вещественных доказательств на месте происшествия и др. | «…причинен материальный ущерб на общую сумму 580 рублей… »; «…повредил шилом лакокрасочное покрытие переднего правового крыла а/м ВАЗ 2115 государственный регистрационный знак К-111-КК 36 rus… »; «…тайно похитил барсетку стоимостью 300 рублей, в которой находились денежные средства на сумму 280 рублей »; «очевидцем происшествия является Виниаминова Татьяна Геннадьевна 12.12.1937 г.р., проживающая по адресу… »; «…из отверстия в стене в присутствии понятых был изъят пакет из полимерного материала прозрачного цвета, в котором находилось бурое вещество растительного происхождения …». |
2.1.6. | Не отмечается предполагаемая квалификация деяния, номер части и статьи, а также и сам нормативный правовой акт, на который ссылается сотрудник при квалификации правонарушения или обоснования законности собственных действий | «…В действиях лица усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 20.1 КоАП РФ » «…ст. 19 Закона Воронежской области «Об административных правонарушениях на территории Воронежской области» » |
2.1.7. | Изложение имеет незавершенный характер. Указывая на выявленное правонарушение, сотрудник не указывает свои последующие действия: - требования, которые были выдвинуты в адрес участвующих лиц; - факт применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия; - причинение телесных повреждений лицу в процессе применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия; - доставление лица в служебное помещение органа внутренних дел, в медицинские организации, в иные определенные законом учреждения и организации (обязательно указывается время доставления и полное официальное наименование органа, организации, учреждения). | «…Согласно п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О полиции» потребовал от гражданина предъявить удостоверяющие личность документы …» «…На основании п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О полиции» применил табельное оружие – ПМ, произведя два прицельных выстрела в область бедра нападавшего …» «…В результате применения физической силы гражданину причинены следующие телесные повреждения: вывих правого плеча, ссадина и кровоподтек под правым глазом... » «…В 20 час. 15 мин. гражданин Петров П.П. был доставлен в дежурную часть ОП № 1 УМВД России по г. Воронежу ...» |
Примечание: изложение в рапорте, как и в других документах дела об административном правонарушении или материала КУСП, должно вестись в соответствии с хронологией. Так, по факту совершения мелкого хулиганства алгоритм будет следующий: 1) получение сообщения от оперативного дежурного / самостоятельное выявление правонарушения; 2) выдвижение на место происшествия и пресечение противоправных действий (особое внимание уделяется применению мер административного принуждения); 3) установление очевидцев и потерпевших; 4) обнаружение, оценка и изъятие вещественных доказательств; 5) доставление лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении в территориальный ОВД либо составление протокола об административном правонарушении на месте. | ||
2.1.8. | Использование сотрудником полиции в тексте рапорта оценочных категорий, приведение гипотез или неподтвержденных выводов. Например: «…гражданин находился в состоянии наркотического опьянения… » «…из правого наружного кармана куртки гражданина во время преследования выпал пистолет Макарова…» «…в присутствии понятых гражданин добровольно выдал наркотическое средство «кокаин» в пакете из полимерного материала прозрачного цвета…» | «…гражданин имел внешние признаки опьянения: несвязная речь, дезориентация в пространстве, бледные кожные покровы лица…» «…выпал предмет, конструктивно схожий с пистолетом Макарова…» «…добровольно выдал пакет из полимерного материала прозрачного цвета с находящимся в нем порошком белого цвета, пояснив что это наркотическое средство «кокаин»…» |
2.1.9. | Неполно указывается должность, специальное звание, инициалы и фамилия составившего рапорт должностного лица, а также дата составления рапорта | Участковый уполномоченный полиции ООДУУП и ПДН ОП № 1 УМВД России по г. Воронежу капитан полиции (подпись) И.И. Иванов 24.10.2015 г. |
Примечание: Бланк рапорта см. в приложении № 1. Образцы заполненных рапортов см. в приложении № 2. Примерный план составления рапорта о применении огнестрельного оружия сотрудниками полиции (должностными лицами иных правоохранительных органов) Российской Федерации см. в приложении № 3. |
Служба в рядах МВД требует психологической стойкости и физической выносливости. Главной задачей полиции является обеспечение правопорядка, а также борьба с преступностью. Ежедневно полицейскому приходится сталкиваться не с самыми лучшими сторонами нашей жизни. Вместе с тем он должен оставаться порядочным, честным и отзывчивым человеком, так как защищает интересы простых граждан. Однако служба в полиции является обыкновенной работой, в процессе которой возникают самые разнообразные ситуации. В частности, по каким-то причинам, может потребоваться увольнение. Для этого нужно составить документ на имя начальника. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию в 2017 году и рекомендации по заполнению приведены далее.
Причины увольнения
Все права и обязанности сотрудников МВД регулируются различными законодательными актами. Это, прежде всего, связано со спецификой их работы. Все процедуры четко прописаны законом, что в дальнейшем гарантирует выполнение прав граждан.
Права самих полицейских также защищены правовыми актами. Так, причины обоснованного увольнения детально описываются в Законе «О службе». Инициаторами увольнения могут быть различные стороны, при этом причины можно квалифицировать следующим образом:
- Личная инициатива. Увольнение на общих основаниях;
- Инициатива руководства. В случае нарушения сотрудником закона;
- Независимая.
В первом случае сотрудник полиции может уволиться на общих основаниях, это подразумевает следующие варианты:
- Окончание срока контракта;
- Выход на пенсию по возрасту;
- Семейные обстоятельства:
- Необходимость ухода за ребенком, при отсутствии второго супруга;
- Необходимость ухода за родственником;
- Беременность сотрудницы;
- Уровень зарплаты не позволяет обеспечить семью;
- Невозможность применения имеющегося высшего образования.
Руководство может инициировать увольнение служащего, если он нарушил закон или совершил проступок, позорящий сотрудника правоохранительных органов.
Все нормы, которых должен придерживаться полицейский, изложены в Федеральном законе. При нарушении проводится служебное расследование, в ходе которого оценивается степень вины сотрудника, и выносится обоснованное решение.
Проводя расследование, комиссия учитывает обстоятельства, при которых произошло правонарушение, предыдущие заслуги сотрудника и его взаимоотношения с сослуживцами. Оно должно проходить в месячный срок после происшествия. В случае резолюции об увольнении сотрудник лишается всех выплат, и будет иметь проблемы с дальнейшим трудоустройством.
К независимым причинам можно отнести:
- Сокращение. Как и в любом ведомстве, в МВД возможно проведение реорганизации или сокращение численности различных подразделений;
- Состояние здоровья. В случае если по заключению медицинского исследования служащий не может выполнять своих обязанностей, в связи с ухудшением здоровья;
- Смерть сотрудника.
Итак, для начала процедуры увольнения нужно присутствие одного из следующих документов:
- Рапорт увольняющегося;
- Заключение проверки;
- Результаты аттестации.
В последнем случае увольнение сотрудника связано с его несоответствием занимаемой должности.
Образец рапорта
Причины увольнения со службы могут быть разнообразными. В любом случае необходимо ссылаться на трудовое законодательство. Его положения регулируют процедуру увольнения. Если увольнение инициируется сотрудником, он должен составить рапорт. Как пишется рапорт на увольнение из полиции? Он может быть написан в свободной форме, однако лучше, когда он содержит информацию, говорящую о компетентности человека, подающего рапорт. Рассмотрим образец, написанный увольняющимся по собственному желанию:
Начальнику ОВД Советского района
УВД г. Воронежа полковнику
Труханову И.И.
Рапорт
Основываясь на Трудовом кодексе и ст.19 Закона «О полиции», прошу уволить меня по собственному желанию из органов внутренних дел с 30 декабря 2016 года. От прохождения ОВВК отказываюсь.
В связи с увольнением, руководствуясь ст.140 ТК РФ, прошу 30.12.2016 г. произвести полный расчет, с выплатой всех причитающихся денежных средств, а также основываясь на ст. 62 ТК РФ выдать в день расчета документы, относящиеся к службе в Вашем подразделении:
- Военный билет;
- Трудовую книжку;
- Копию приказа об увольнении;
- Свидетельство пенсионного страхования;
- Справку о доходах за год в 2 экземплярах.
Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ.
Данный рапорт регистрируется в секретариате УВД в день подачи.
30.11.2016 г. Подпись Петухов П.П.
Сержант полиции полка УВО
УВД г. Воронежа
Показывая свое знание законов, сотрудник дает понять, что не остановится при нарушении своих прав, и будет стремиться к справедливости.
Однако, Вы можете воспользоваться и более простой формой, которую можно скачать по этой .
Процедура увольнения
Все действия, которые сопутствуют процедуре увольнения, описаны в законе. Их нарушение может привести к возможности опротестования решения об увольнении. Поэтому для соблюдения прав необходимо:
- Основание. В этом качестве, в зависимости от обстоятельств выступает рапорт, результаты аттестации или решение комиссии;
- Предупреждение. Сотрудник предупреждается об увольнении в письменной форме;
- Беседа. Она проводится для ознакомления служащего с личным делом, а также датой и причиной увольнения;
- Подготовка документов. В установленные сроки подготавливается и подписывается представление на увольнение;
- Приказ.
Если сотрудник изъявил желание уволиться, рапорт подается за месяц до увольнения. Если существует двухсторонняя договоренность, данная процедура может пройти быстрее. Однако увольняемый должен выполнить условия ст.89 Закона о службе. Она предписывает ему сдать оружие и другое имущество, закрепленное за ним. Также сдается в отдел кадров удостоверение и личный жетон. Эти действия контролируются в обходном листе, на их выполнение предусмотрено пять дней.
В любое время, с момента подачи рапорта до его принятия, сотрудник может его отозвать, подав письменное обращение. В этом случае он может продолжить службу. Также, если срок предупреждения истек, а увольнение не произошло, при этом служащий на нем не настаивает, контракт продолжается.
По закону возможен вариант, когда с окончанием срока предупреждения, сотрудник может прекратить выполнение обязанностей. Но до этого он обязан сдать оружие и удостоверение.
После выхода приказа делаются записи в трудовой книжке о сроках службы, а также номера приказов о приеме и увольнении. Причина увольнения не указывается. После этого происходит расчет, с выплатами задолженностей возникших на момент увольнения. Прежде всего, это денежное довольствие, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Если причиной увольнения является сокращение или ухудшение состояния здоровья, то увольняемый получает дополнительное пособие. Оно зависит от выслуги, и составляет от 5 до 20 месячных окладов. При другой причине служащий получает 40% пособия. В случае наличия правительственных наград вознаграждение увеличивается в два раза.
Судебная практика
Следует отметить, что все процедуры должны строго соответствовать правовым актам. Любое нарушения в процессе увольнения может привести к возникновению судебной тяжбы. Она может возникнуть, если увольнение инициировалось руководством без надлежащих причин. При этом для обращения в прокуратуру может послужить:
- Оказанное давление;
- Ошибка при определении даты увольнения;
- Невыполнение финансового расчета.
Прежде всего, принятое служащим решение должно быть добровольным, в противном случае суд восстановит его своим решением. Также должны выполняться все пункты процедуры увольнения, особенно ознакомление с датой увольнения под роспись. Ну и конечно сотрудник должен получить все деньги в положенный срок. Нарушение всех этих пунктов может привести к административному наказанию руководства, восстановлению уволенного в должности и выплату ему материального и морального ущерба.
Трудности могут возникнуть в случае отказа руководства принимать рапорт на увольнение. При этом рапорт нужно отправить по почте, с уведомлением о доставке. Такой вариант исключает отказ.
Увольнение из органов внутренних дел может быть осуществлено как по собственному желанию сотрудника, так и по инициативе МВД.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Перед оформлением приказа на уход с работы необходимо проходить комплекс мероприятий, чтобы в дальнейшем факт разрыва контракта не мог быть оспорен в зале суда. Рапорт на увольнение из МВД является основанием для начала процесса прекращения действия трудовых отношений по инициативе полицейского.
Основная информация
Увольняются граждане не только с обычных работ, но и с полицейских постов. Для осуществления разрыва контракта необходимо иметь вескую причину.
С должности при МВД России могут попросить из-за нарушений дисциплинарных норм, из-за невыполнения обязательств, по причине утери доверия.
Каждый этап и заполнение документов по поводу увольнения из ОВД регламентированы на законодательном уровне.
Определения
МВД – министерство внутренних дел.
ОВД – органы внутренних дел.
Рапорт – заявление, написанное военнообязанным человеком.
Законодательство
Процесс увольнения из МВД регламентирован такими источниками права, как:
- Федеральный закон № 342 от 39.11.2011 г. «о службе в органах внутренних дел».
- Постановление ВС РФ № 4202-1 от 23.12.1992 г. «об утверждении положения о службе в ОВД РФ».
- Приказ МВД РФ № 1065 от 30.11.2012 г. «о некоторых вопросах поступления на службу в ОВД и увольнения с нее».
Как правильно уйти из полиции
Чтобы уйти из полиции необходимо иметь основания, предусмотренные Федеральным законом.
Основными причинами для увольнения со службы из правоохранительных органов является:
- Желание самого сотрудника полиции. Данная причина имеет вес, т.к. Конституцией РФ определено, что никто не имеет право принуждать другого к труду против его воли.
- Достижение определенного возраста, после которого можно получать пенсионные отчисления из ПФР и гос. бюджета.
- Срок действия контракта на службу истек.
- Несоблюдение дисциплинарного режима или выявление провинностей по ходу несения обязанностей.
- Увольнение на этапе обучения специальности в сфере правоохранительного дела (отчисление).
- Если со службы в полиции сотрудник вынужден уйти на срочную службу в армии.
- Неудовлетворительное состояние здоровья.
- Квалификация служивого работника не соответствует занимаемой должности.
- Утеря права называться гражданином РФ.
По собственному желанию
Об инициативе сотрудника МВД расторгнуть трудовые отношения можно:
- Имея веские личные мотивы, приведшие к принятию решения об уходе со службы.
- Написав рапорт с указанием причин возникновения собственного желания о прекращении трудовых отношений.
Порой оформление увольнения по собственному желанию является лишь прикрытием для оглашения реальной причины расторжения контракта на службу.
Когда сотрудник МВД нарушает дисциплинарный устав неоднократно, но, тем не менее, является неплохим специалистом в своей отрасли. Ему могут пойти на встречу и не портить трудовую книжку увольнением по негативной статье, предложив написать заявление по собственной инициативе.
На пенсию
На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если:
- Отработал достаточное количество лет без перерыва на службе при министерстве внутренних дел, иными словами заслужил пенсию по выслуги лет. Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет должен содержать сведения о количестве лет, отданных службе при Министерстве Внутренних дел.
- Сотрудник достиг пенсионного возраста, после которого в любом случае должно быть назначено пенсионное обеспечение.
- При выполнении обязанностей по службе, служащий при МВД получил инвалидность и вынужден уволиться на пенсию.
Если по итогам службы сотрудник правоохранительных органов достиг определенного чина, соответствующего среднему или высшему званию офицерского состава, то после выхода на пенсию он сохраняет право одевать форму, в соответствии со званием.
Форма сотрудника МВД, даже после его увольнения – это показатель патриотизма, верности Отечеству и уважения к тем, кто несет ответственность за обеспечение безопасности в стране.
Пенсионеры МВДшники имеют ряд льгот и бонусов, предусмотренных российским законодательством.
Порядок оформления увольнения
Процесс увольнения с должности, которая относится к Министерству внутренних дел России, должен соблюдаться в строгости по букве закона. Каждое слово, изменение формулировки имеет значение и может привести к наложению ответственности на виновных.
Процесс увольнения состоит из нескольких этапов:
- При увольнении не по инициативе служащего его обязаны поставить в известность о предстоящем лишении работы минимум за два календарных месяца в писменной форме. Для данного этапа создается специальное уведомление, после ознакомления с которым сотрудник обязан расписаться.
- После того как уведомление подписано, издается специальный приказ, из которого следует, что на два месяца перед расторжением контракта сотрудник будет находиться под начальством руководителя ОВД. За два месяца увольняемого работника обязаны поставить в курс дела по вопросу повода его увольнения и последствиях расторжения контракта.
- Перед фактическим разрывом служебных отношений лишаемого службы человека обязаны обследовать врачи. Данная мера призвана для определения состояния здоровья гражданина, который в дальнейшем может искать работу также в области правоохранительного дела. От этапа прохождения медицинских исследований увольняемый имеет право отказать, но для это придется писать письменное уведомление на имя начальника ОВД, за которым закреплен сотрудник.
- После прохождения всех предыдущих этапов начальник ОВД выпускает приказ об разрыве трудового контракта с определенным сотрудником, после чего отношения в рамках ТК РФ с ним считаются разорванными.
Рапорт на увольнение из МВД
Рапорт на увольнение – это документ очень похожий на заявление об уходе с места работы, но отличием является:
- Используемые формулировки.
- Четкость изложения.
- Необходимость присутствия веской и уважительной причины для написания.
Рапорт пишется на имя начальника ОВД, за которым закреплен полицейский.
К документу с прошением расторгнуть контракт на службу могут быть приложены дополнительные бумаги, доказывающие уважительность причины на уход.
Сдача рапорта производится в отделении внутренних дел. Необходимо лично передать бумагу секретарю и проконтролировать его регистрацию.
О том, как пишется рапорт на увольнение можно узнать из .
Основные документы
К документам, которые сопровождают процесс увольнения сотрудника МВД, относятся:
- Уведомление о разрыве контракта с сотрудником из ОВД (если проводится чистка не по инициативе сотрудника).
- Рапорт на увольнение (при уходе из полицейских по собственной инициативе).
- Приказ, согласно которому сотрудник подчиняется определенному отделению ОВД.
- Приказ об увольнении служащего.
Дополнительные бумаги могут служить приложением к рапорту, например, приглашение на постоянное место жительства в другую страну, заключение врачей, поставивших диагноз, не совместимый с занимаемым постом.
После того как контракт с сотрудником МВД разорван в отделе кадров ОВД ему обязаны выдать такие документы, как:
- Трудовая книжка со свежей записью об увольнении.
- Военный билет.
- Экземпляр приказа об увольнении.
- СНИЛС.
- Справки о доходах за последние несколько месяцев в двойном экземпляре.
Нужно ли отрабатывать
Отработка полицейских составляет два месяца. Т.е. с момента получения уведомление о планируемом увольнении сотрудника.
Без отработки могут уйти сотрудники МВД при:
- Проблемах со здоровьем, не позволяющих продолжать службу.
- При переводе в другое подразделение.
- При утере доверия к полицейскому.
Период отработанных месяцев после подачи рапорта об увольнении включается в общий стаж службы.
Какие выплаты положены сотрудникам
Увольнение сотрудника из МВД оканчивается произведением расчетов с бывшим сотрудником.
В расчет входит:
- Выплата заработной платы за весь период, включая день отработки.
- Компенсация за дни неиспользованного отпуска.
- Пенсия, если увольнение было осуществлено по поводу выхода на заслуженный отдых.
- Дополнительная выплата, размер которой напрямую зависит от причины расторжения контракта и срока службы в правоохранительных органах РФ.
Судебная практика
Увольнение из ОВД должно быть осуществлено по правилам, описанным нормативными документами. При нарушении любого этапа разрыва контракта с полицейским, указание даты, неправильно изложенной формулировки, лишенный работы сотрудник имеет право обратиться в суд и требовать восстановления на рабочем месте.
Судебная практика не дает определенного ответа на исход судебных разбирательств по поводу увольнения из МВД, т.к. все будет зависеть от причин и сопутствующих нарушений.
Рапорт на увольнение по состоянию здоровья (по заболевания). Плата за элэнергию по личному счетчику составила 187 руб за октябрь, а дпу (домовые.).
Мужской, военный, оружейный форум мировое вооружение эталоны написания рапортов — мужской. Вщуфтп чщыбзйчбм чдпмш лбуупчщи плпыел, рпзмсдщчбс ч фнощк фхрйл лптйдптб, йъ лпфптпзп тбъдбчбмйуш зтпнлйе ъчхлй ршсопзп чеуемшс. Функция защиты прав военнослужащих ложится на военную прокуратуру, являющуюся частью органов прокуратуры.
Образцы написания рапортов — мужской военный оружейный форум
Нзопчеойе по ъбдхнбмус й чщдбм пвеулхтбцйчбаэха йожптнбгйа, юфп ч тбдйхуе уфб лймпнефтпч чпъдхыоп — деубофощи юбуфек оеф. Об чщипде у лрр рпдрпмлпчойл рпчетохмус й дпвбчйм — фбн, чпъме нбзбъйоб, уекюбу убойфбтощк лхоз уфпйф. И в какое время должны оплатить расчет?
к примеру, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по договору, а также. Рапорт на отпуска военнослужащего (эталона 2017) может полагать.
заполучил билеты от станции санкт-петербург до тоннельной, и назад от станции анапа до москвы и дальше до санкт — петербурга. Тбошые, ч хюймйэе лхтубофщ тбъощи лхтупч дтхз у дтхзпн ое пвэбмйуш, лтпне лбл рп умхцве, чтбэбсуш об тбъощи птвйфби, фп ъдеуш вщмп чу рп-дтхзпнх.
позже он был в отпуске 20 дней и после здрасти. особый резонанс вызвал случай, когда спецназом из засады был застрелен 12-летний мальчишка. Уфтбоопнх уфеюеойа пвуфпсфемшуфч ч ретчпн вбфбмшпое, зде лпнбодйтпн вщм нбкпт рхылбтулйк — чщрхулойл лйечулпзп чплх — чуе чблбоуйй вщмй ъбосфщ, ртйвщчыйнй юхфш тбоее чщрхулойлбнй фпзп це хюймйэб.
эталоны рапортов и заявлений по военной ипотеке. Заключение о частичном либо полном освобождении военнослужащего от выполнения должностных и.).
Наш портал предлагает огромное количество образцов для дизайна исков. Ртйобдмецопуфй — ойфлй й йзпмлй — вщмй ч ыбрле х лбцдпзп впкгб, й юетеъ дчбдгбфш нйохф тбвпфб обюбмбуш. Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта.