Работа в Голландии – шанс для профессионалов! Работа и доступные вакансии в голландии.
Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в . По просьбам читателей, консультант ИТ-рекрутингового агентства Елена Сизова рассказывает о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков - Нидерландах.
В последние годы, в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов ИТК (информационных и коммуникационных технологий), сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50000. По данным рекрутингового портала Adzuna , в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53 630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 000 gross.
Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании
охотно
предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant - высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами»
становятся
айтишники. Рассмотрим «плюсы» и «минусы» переездав Голландию для разработчика.
Высокий уровень жизни
В 2013 году, Нидерланды заняли 8 место в ТОП-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР - международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.
В Голландии отмечается стабильно высокий уровень занятости - 74% дееспособного населения в возрасте от 16 до 64 лет имеет постоянную оплачиваемую работу. По данным ОЭСР - это один из самых высоких показателей в мире (средний результат — 64% трудоустроенных граждан). Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 лет до 24 лет имеет проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен - 16%). Работающим голландцам удается сохранять «work-life balance» — в среднем они проводят на рабочем месте 1381 час в год (с учетом выходных и праздничных дней, выходит не более 7-8 часов в день). «Переработки» не одобряются самими работодателями: если сотрудник не может справиться с задачами за положенные 7-8 часов, он работает непродуктивно. Сидеть в офисе больше прописанного в договоре времени голландцы не стремятся. Кроме того, во многих компаниях активно внедряется концепция «service days» — 3-4 рабочих дня в году сотрудники могут тратить на участие в благотворительных мероприятиях.
Приоритетом правительства Нидерландов является забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока - в среднем 81 год (83 года для женщин и 79 лет для мужчин). 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране - именно такое количество граждан заявляет, что чувствует себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.
Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам, которые в крупных городах являются основным средством передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки . По закону «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжих городских улицах, однако выезжать на них часто велолюбителям не приходится. Сеть отдельных дорожек пронизывает все города - можно с комфортом добраться до любой точки на карте. Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам передвигаться на велосипедах круглый год. Кстати, это прекрасная возможность сэкономить на недешевом общественном транспорте.
92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится 2 комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.
Цены не ниже российских
По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах являются одними из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов питания зависит от региона, сезона (так, сезонные фрукты и овощи могут стоить в 2-3 раза дешевле) и типа точки продажи (на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России, дешевле).
Цены на пользующиеся огромным спросом в Голландии молочные продукты, практически не отличаются от российских. Так, литр молока «Campina» обойдется в пересчете на отечественную валюту в 74 рубля, а кефира аналогичной марки - в 69 рублей. А вот морепродукты в славящихся рыболовной промышленностью Нидерландах стоят неожиданно дорого : средняя цена килограмма рыбы — €25.
Информация из блога экспата Invitada
Кстати, мигрантам из России будет непросто привыкнуть к «консервативному» графику работы торговых точек в провинциальных городах. Розничные магазины «у дома» часто прекращают свою работу в 18:00. Крупные сетевые гипермаркеты работают с понедельника по субботу, и закрываются позже - в 21:00. Большинство магазинов закрыто в воскресенье, поэтому за продуктами придется отправиться на рынок. Привычные россиянам круглосуточных супермаркеты встречаются в густонаселенных городах (например, в Амстердаме).
Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и так же является достаточно высокой . Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы конца 2015 года:
Информация из блога экспата Invitada
Наряду с оплатой коммунальных услуг экспату придется осуществлять муниципальные налоговые выплаты. Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой «belastingdienst». Налог на вывоз мусора (afvalstoffenheffing) составляет €200 в год для одинокого человека или €332 - для семьи или совместно проживающих граждан. Налог на канализацию (rioolhedding) – €157 в год. Придется заплатить и за систему очистки воды — €51,38 с одного проживающего, 154,14 € — с семьи или соседей. Удивит экспатов налог на содержание домашних животных: € 87,24 за одну собаку, €147,24 за вторую и €266 - за каждого последующего четвероногого домашнего любимца.
Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе - около €1,6 за литр, а нарушение ПДД влечет за собой серьезные штрафные санкции - от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Стоимость разовых абонементов (€ 2,8 в Амстердаме) и проездных в крупных городах достаточно высок а , но большинство работодателей частично компенсирует затраченные на дорогу до офиса деньги. Сэкономить можно и воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.
Голландские цены, существенно превышающие российские в пересчете на рубли, могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.
Высокий заработок - высокие налоги
По данным рекрутингового портала Adzuna зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может доходить до €67 500 gross в год (по мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может и превышать эту цифру, если речь идет о «ценных» сотрудниках с большим опытом работы). В отрасли ИКТ отмечается значительный разброс уровня доходов: разработчик С++ может рассчитывать более чем на €60 000 в год, а вот программист php или ASP — на €40 000 - €50 000. ИТ-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.
Важно понимать, что нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» практически половину суммы. €55 000 тысяч в год за вычетом налогов превращаются в €33594 (что равно €2800 в месяц).
В 2014 году, Нидерланды разделили с Испанией 5-6 места в рейтинге стран с самыми высокими ставками подоходного налога. Максимальная ставка составила 52%, средний «чистый» доход граждан — €3725.
Подоходная налоговая ставках в Нидерландах варьируется от 33,1 до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога 2012 года:
Экспаты, переехавшие как kennismigrants, могут воспользоваться программой «
30% ruling
». Она
позволяет
высококвалифицированному мигранту в течение первых 8 лет пребывания в стране не платить налоги с 30% зарплаты (остальные 70% облагаются прогрессивным налогом согласно таблице «с нуля»). Так, зарплата в €55 000 превращается благодаря «рулингу» в необлагаемые налогом €16 500 и облагаемые €38 500. Специалист получает на руки €40500 или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800, соответственно).
Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда (особенно, если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом). Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат — работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа/жену на иждивении.
Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:
Культурные аспекты
Несмотря на то, что отечественные экспаты считают налоги в Нидерландах слишком высокими , они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков расходуются правительством грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и достаточно светло в вечернее время. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.
О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Голландия - страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитает развлекаться иначе. Например, гуляя в парках (самый популярный в Амстердаме - V ondelpark ) или посещая кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D – около €30). Кстати, большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман в кинотеатрах Нидерландов с трудностями перевода не столкнется.
Мигранты отмечают воспитанность и вежливость коренных жителей Нидерландов. «Они необыкновенно терпимо относятся ко всему тому, что творится у них на улицах: к проституткам, которые демонстрируют свои прелести; к иммигрантам, которые съезжаются со всего мира и придерживаются своих норм поведения. Забавно и то, что здесь разговоры о деньгах - табу. У них нет такого, чтобы соседи/знакомые/малознакомые обсуждали свое или чужое благосостояние. Никому не интересно, кто сколько зарабатывает. Состоятельные люди не выпячивают свое богатство наружу. Они ездят на велосипедах, уважительно относятся ко всем и совершенно не кичатся тем, что богаты. Жизненные ценности здесь совсем другие» — делятся впечатлениями мигранты из Белоруссии на сайте Realt.by .
Что нужно знать тому, кто решился на переезд в Голландию
Несколько практических советов для тех, кого манит культура и качество жизни Нидерландов.
Знания английского достаточно
Для того, чтобы пройти собеседования и получить работу в нидерландских компаниях, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно - Upper-Intermediate), для того чтобы иметь возможность объясняться с рекрутерами и проходить собеседования по телефону и скайпу.
В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где проживает много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем с коммуникацией с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским на достаточном для осуществления сделок или помощи новоприбывшим уровне. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.
Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы - скорее редкость. Для того, чтобы начать понимать язык понадобится не меньше 3-4 месяцев еженедельных занятий.
Как стать «кеннисмигрантом»
Для того, чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов) необходимо соответствовать нескольким требованиям :
- Быть «дипломированным» специалистом (т.е. иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтверженный документально опыт работы в отрасли.
- Найти компанию в Нидерландах, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
- Удостовериться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет, €4,240 — для лиц 30 лет и старше.
Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит 5 лет. При смене работодателя необходимо проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба не получит подтверждения смены работодателя в течение 3 месяцев, экспат лишится вида на жительство.
Сотрудник-мигрант, нашедший нанимателя, должен будет самостоятельно подготовить и аппостилизировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.
Переезд с семьей
Переезд экспата с семьей возможен, однако необходимо учитывать условия на голландском рынке труда. Если «вторая половинка» хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ей будет сложнее. Кстати, «семьей» миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.
Начинать поиск работы, не связанной с ИТ-технологиями, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык - это расширит круг доступных вакансий.
Медицинская страховка обязательна
По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги - например визиты к дантисту и его простые манипуляции - не включаются в страховку и оплачиваются пациентом самостоятельно. Дети до 18 лет вносятся в страховку одного из родителей.
Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75-150, в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите в случае возникновения проблем со здоровьем.
Медицина в Нидерландах существенно отличается от Российской: здесь не приняты визиты врача на дом, а лечение заболеваний начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Медики стараются выписывать как можно меньше лекарственных средств нетяжелым больным. Популярным «рецептом» являются прогулки на свежем воздухе и сон.
Как найти работу в Голландии
Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов» .
Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:
Конечно же рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn , очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль — скорее всего его посмотрят перед тем как пригласить вас на интервью.
Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad . Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций, нередко публикуются и свободные вакансии в них.
Кроме того, можно на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе с переездом в Европу.
Аренда жилья и Huurcommissie
Стоимость аренды жилья в Голландии довольно высока: цены за мебелированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 и до €1500, в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных россиянам «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная (или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей).
Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. Например, в сети можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700-750), хозяин которой потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. Жилье на время поисков новоиспеченный экспат может найти на Airbnb . Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно будет воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет сэкономить время и деньги переезжающих.
Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить себе внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он в праве обратиться в
Заработать существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге разработчику здесь едва ли удастся, однако качество жизни экспата из России или СНГ в Нидерландах улучшится.
Трудовая эмиграция в Европу и поиск работы в зарубежных компаниях — непростые задачи. В качестве резюме выделим несколько главных моментов, на которые нужно обратить внимание тем специалистам, которые собираются искать работу за границей.
Необходимо четко осознавать цели переезда
Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь — неразумно. Выбор нового места жительства должен согласовываться с интересами и целями эмигранта. Важно понять, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт, — и выбирать страну для переезда исходя из этих пожеланий.
Стоит проанализировать рынок труда
Большая часть экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинала поиски работы задолго до переезда. Вы можете воспользоваться профессиональной сетью LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну, и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные рабочие предложения помогут кадровые агентства. Например, в GMS регулярно появляются вакансии зарубежных компаний, подразумевающие переезд.
Интересы семьи важны
Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать и интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их незадействованные в ИТ-отрасли супруги могут столкнуть с рядом трудностей при поиске работы.Так, разработчику, переезжающему в Германию или Голландию, для успешного прохождения собеседований будет достаточно знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для трудоустройства придется овладеть государственным языком.
Немаловажен и психологический аспект — подумайте о том, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям.Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.
Тем не менее, многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.
Необходимо морально подготовиться к множеству трудностей
Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым. По нашему опыту, весь процесс может занимать 4-6 месяцев. Хотя бывают и исключения, когда все происходит намного быстрее.
Второй важный аспект - к переезду нужно быть готовым еще и финансово. Желательно иметь хотя бы 20-50.000 долларов/ евро, так как в начале после переезда будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.
И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется буквально «начать жизнь с чистого листа»: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым, имеющим опыт эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего стоит ожидать от новой страны и ее граждан.
Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.
Благодарим за помощь в подготовке материала
Нидерланды входят в число самых благополучных стран Европейского Союза. Уровень безработицы составляет всего 3,2 %. Из 7 миллионов граждан большая часть (67%) работает в сфере услуг, 28 % заняты в промышленности и еще 5% в сельском хозяйстве. Средняя заработная плата – 2500 евро ежемесячно. Однако, работа в Голландии — не самый простой способ заработка для русских, здесь действуют строгие правила, касающиеся найма иностранцев.
По официальным данным, в королевстве насчитывается около 20 000 выходцев из стран бывшего СССР, среди них около 5-7 тысяч украинцев. Большинство проживает в восточных провинциях (Амстердам, Гаага, Роттердам), а также в студенческих городах (Лейден, Утрехт). Практически все местные жители свободно говорят по-английски, но официальный язык – это нидерландский (голландский).
В стране не хватает специалистов низкой и высокой квалификации. Нанимателю придется осуществить ряд бюрократических процедур, чтобы взять иностранца на работу в Голландии. Для украинцев, россиян, белорусов возможно трудоустройство только на те должности, которые отказались занять члены более приоритетных категорий населения. Это жители государств-членов Европейского Союза, а также граждане стран-кандидатов на вступление. Поэтому для найма иностранцев, работодатель должен собрать пакет документов:
- Оригинал свидетельства о регистрации компании.
- Подтверждение того, что данная вакансия была анонсирована не позднее, чем 6 недель назад (это может быть объявление в газете).
- Справка службы занятости о безуспешном поиске сотрудников-голландцев.
- Причины отказа предыдущим претендентам на должность.
Мигранту следует быть готовым к тому, что вначале его заработная плата будет минимальной. В 2019 году эта сумма составляет 1500 евро, правительство регулярно пересчитывает показатель с учетом инфляции. Помимо ставки, дополнительно оплачивается сверхурочный труд, раз в год выплачивается так называемая «тринадцатая» зарплата – премия сотруднику.
Как найти работу?
Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей. Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа «kennismigranten». После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной. Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан. Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.
Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник. Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2019 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.
Еще один вариант попасть в Голландию для русских – заключить контракт о совместном проживании с гражданином страны. Это едва ли не единственная возможность трудоустроиться уже после переезда в королевство. У партнера должен быть достаточный уровень дохода, ведь он является финансовым поручителем мигранта.
Оформление документов
Для украинцев, белорусов и россиян необходимое условием — наличие рабочей визы. Ее стоимость в 2018 году составляла 861 евро. В зависимости от предполагаемого срока пребывания на территории Нидерландов выделяют такие категории:
- Временная, которую невозможно переоформить на более долгий срок.
- Кратковременная или сезонная – срок действия не более 24 недель. Такое разрешение дает право работать только в той компании, которая была указана при обращении в консульство.
- Долгосрочная – выдается на 3 года, с последующей возможностью продления или получения временного вида на жительство.
Краткосрочную визу оформляет только наниматель, для получения других категорий соискатель может подавать бумаги самостоятельно. Перечень документов включает в себя загранпаспорт, цветные фотографии, заполненное заявление, копию трудового контракта, оплаченную медицинскую страховку, спонсорское письмо либо выписку из банковского счета. Для разрешения на трудовую деятельность понадобятся ксерокопии заполненных страниц внутреннего паспорта, копия контракта и диплом претендента. Документы должны быть переведены на голландский язык, заверены апостилем и у нотариуса.
Какие специалисты востребованы?
Круглый год требуются представители рабочих специальностей: штукатуры, маляры, водители, разнорабочие, грузчики, строители, трубопроводчики, механики. Для женщин возможно трудоустройство няней, горничной, помощницей по уходу за больным или пожилым членом семьи, упаковщицей продуктов в супермаркете, сортировщицей на складе. Есть вакансии в Амстердаме в сфере обслуживания: официанты, бармены, кухонные работники в ресторанах, горничные и швейцары в гостиницах. Оплата труда почасовая, около 6-9 евро за час.
Говоря о квалифицированном труде, больше всего шансов у специалистов по техническим наукам, также востребованы медики и банковские сотрудники. Рабочий день длится 8 часов при пятидневной неделе, некоторые фирмы вводят практику четырехдневной недели, тогда служба занимает около 10 часов ежедневно. Зарплаты в столице, как правило, выше.
Сезонная работа в Нидерландах для русских
Сезонные вакансии для русских — это сбор цветов, фруктов или овощей.
Сезонная работа в теплицах
Мигранты работают в теплицах или под открытым небом. Для того чтобы попасть в королевство данным способом, необходимо соблюдение ряда условий:
- Мигрант не должен посещать страну в течение последних 14 недель.
- Не допускаются наличие судимости, нелегальный въезд на территорию государства ранее.
- Согласие соискателя пройти обследование на туберкулез.
- Наличие действительного загранпаспорта.
Поле тюльпанов перед сбором урожая
По отзывам, условия труда в Голландии в сфере сельского хозяйства вполне достойные, а зарплаты – от 1500 евро и выше.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Нидерланды - богатая процветающая страна. Здесь комфортно жить и работать, но шанс на легальное трудоустройство предоставляется далеко не всем.
В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2019 снизился до 3,9% , инфляция составляет всего 1%.
Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.
Средний заработок в Нидерландах составляет в 2019 году 2 855 евро/месяц или 37 000 евро/год.
Преимущества работы в Голландии:
- Высокий уровень жизни и социальные гарантии.
- Либеральные законы.
- Прекрасная экология, качественные продукты и питьевая вода.
- Выгодное географическое положение страны.
- Безопасность, низкий уровень преступности.
- Отсутствие языкового барьера, так как большинство голландцев знают английский.
- Популярность велотранспорта и развитая инфраструктура для этого средства передвижения позволяют забыть о пробках.
- Высокий уровень зарплат, лояльность работодателей, возможность карьерного роста.
- Наличие филиалов крупнейших международных компаний и возможных вакансий в них.
Недостатки работы в Голландии:
Россиянину, украинцу, мигрантам из стран СНГ найти работу на постоянной основе сложнее, чем соискателям с паспортом Евросоюза.
- Большие налоги.
- Жёсткое иммиграционное законодательство.
- Потребность в работниках низкой квалификации стабильна, но нередко можно столкнуться с конкуренцией со стороны выходцев из Азии, Африки и Ближнего Востока.
- Базовая пенсия - лишь после 65 лет.
- Наиболее востребованные профессии в 2019
- Верхняя граница минимальной зарплаты - 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.
Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:
- IT-сфера;
- медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
- биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
- строители, рабочие;
- логисты;
- специалисты по водным ресурсам, моряки;
- дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
- водители на международные грузоперевозки.
Мощная агроиндустрия, система общепита, сфера обслуживания и туризм - постоянный источник вакансий для соискателей работы на непродолжительный срок.
Уровень заработной платы в месяц по профессиям
В Нидерландах один из самых высоких уровней минимальных окладов. Зарплаты индексируются ежегодно с учётом инфляции и варьируются в зависимости от категории работника.
Размер жалованья зависит от возраста, опыта, профессии:
Профессия | Мин. оклад, евро/месяц | Средний оклад, евро/месяц |
врач | 2 543 | 5 000 |
водитель | 1 500 | 2 200 |
таксист | 2 250 | 2 500 |
повар | 1 800 | 2 000 |
стоматолог | 4 800 | 4 900 |
продавец | 2 700 | 3 000 |
электрик | 2 625 | 2 916 |
строитель | 2 331 | 2 590 |
няня | 1 000 | 1300 |
на заводе | 1 550 | 1 728 |
в посольстве | 2 190 | 2300 |
на фермах | 1 500 | 2 000 |
IT-специалист | 2 700 | 2 970 |
сварщик | 1750 | 1950 |
служащий | 1 578 | 1750 |
работа в теплице | 1 600 | 1 900 |
плиточник-штукатур | 2 400 | 2 800 |
сантехник на стройку | 2 400 | 2 800 |
монтажники по установке солнечных батарей | 1800 | 2 000 |
Обладатели «Blue Card» получают в среднем 5160 € , выпускники голландских университетов - 2 314 € . Оплата за работу в теплицах, на цветочных плантациях, на упаковке, в заводских цехах - 8-10 €/в час.
Как найти работу без посредников
Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше - опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.
Популярные сайты по поиску работы
Во время посещения сайта можно выбрать интересующие вакансии и отправить конкретному работодателю мотивационное письмо и резюме или разместить его в базе данных. Стандартное резюме - Curriculum Vitae (CV) - содержит информацию об образовании, опыте работы, специальных навыках, целях, личных качествах соискателя, знании иностранных языков.
Лучшие сайты:
- (для поиска работы в отелях);
- (вакансии в отелях);
- (подработки для студентов).
Специализированные ресурсы, агентства
Обращение в рекрутинговое агентство - оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.
Популярные агентства по трудоустройству:
Популярные карьерные порталы с обширной базой данных:
Ярмарки и аукционы:
- ежегодные ярмарки в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai ;
- ярмарки в Центре Международной Торговли (World Trade Center) в деловом районе Зюйдас;
- ярмарка в Утрехте;
- Регулярные аукционы для IT-специалистов.
Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:
Легальная работа в Голландии с польской визой - миф. Это нарушение закона.
Типы трудоустройства
Голландский рынок труда предлагает немало вакансий, не требующих высокой квалификации или наличия учёной степени. Зарплата в этом случае не превышает установленного по закону минимума, но работу найти можно всегда.
Работа без знания языка
Базовый уровень английского языка позволит претендовать на следующие вакансии:
- няня, сиделка;
- повар, официант, работник кухни;
- горничная;
- уборщик;
- сезонная работа в теплице и на ферме;
- посудомойка.
Сезонная работа
Сельскохозяйственные угодья занимают территорию около 15 000 га. Бо́льшая часть цветов, овощей, ягод выращивается в закрытых теплицах. Потребность в рабочих руках для уборки огромных урожаев постоянна. Пребывание сезонных работников в стране до 3 месяцев возможно без оформления рабочей визы. Наниматели сами оформляют разрешение на работу для этой категории.
Труд на плантациях и в теплицах может оплачивается сдельно или по часам. Претенденту достаточно иметь:
- действующий загранпаспорт;
- приглашение от работодателя;
- согласие пройти обследование на туберкулёз;
- отсутствие судимости;
- шенгенскую визу категории (трудовая деятельность по этой визе возможна при наличии у работодателя разрешения на работу (TWV ) для этого соискателя).
Варианты сезонной работы:
- работа в дендрарии (март - май, сентябрь - декабрь);
- уборка овощей (март - октябрь);
- сбор яблок и персиков (август - октябрь);
- сбор клубники (май - август);
- сбор аспарагуса (март - июнь).
Ускорить поиски поможет создание профиля на сайте , регулярно посещаемого работодателями. Несложно найти вакансии с бесплатным проживанием, в том числе и для семейных пар.
Временная работа
Соискатель выполняет обязанности в течение оговорённого периода. Выдаётся разрешение на работу с указанием испытательного срока. После нескольких временных контрактов возможен постоянный.
Варианты временного трудоустройства:
- конвейер на заводе или фабрике;
- ферма;
- с/х индустрия;
- обслуживающий персонал в кемпингах, парках отдыха, на курортах;
- продавцы в небольших магазинах;
- официанты, кейтеринг.
Прочие варианты
Работа вахтовым методом (посменно) предполагает гибкое расписание, занятость в выходные и праздники, при необходимости - перемещения в разные локации.
Возможные варианты:
- работник пекарни в ночную смену;
- оператор линии упаковки;
- менеджер по продажам;
- охранник;
- сотрудник пиццерии;
- упаковщик;
- лаборант.
Контракты на трудоустройство возможны на постоянной, временной основе и при посредничестве агентств по трудоустройству Uitzendbureau (в основном для временного трудоустройства: на фабрике, больницы, сфера обслуживания).
Процедура официального трудоустройства
Претендентам на постоянную должность нужно узнать, потребуется ли проверка статуса диплома на соответствие нормам ЕС. С этой целью можно обратиться в организации или « ». Нострификация с присвоением титула занимает несколько месяцев. После этого можно приступить к основной процедуре оформления.
За консультацией по поводу трудоустройства, оформлением различных документов, направлением на флюорографию можно обратиться в один из на территории Нидерландов. С собой нужно иметь паспорт, основные свидетельства с апостилем и переводом.
Очередность действий
Этапы трудоустройства:
- Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
- Заключение трудового договора.
- Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.
После приезда в Нидерланды:
- Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
- Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
- Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
- Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
- Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
- Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
- Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
- Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.
За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.
Виды разрешений на работу
С 01.04.2014 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA - документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.
Варианты разрешений на работу:
- или Single Permit (сочетает разрешение на пребывание в стране и на работу) на срок более 3 месяцев;
- TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.
Также существуют определенные категории иностранцев, которым разрешение на работу не требуется:
- специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
- фрилансеры;
- выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
- обладатели «Blue Card» ЕС;
- партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
- обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan» , дающей право на трудовую деятельность.
Перечень основных документов для разрешения на работу
В стандартный пакет входят:
- копии всех страниц действующего загранпаспорта;
- копия трудового контракта с указанием зарплаты;
- 2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
- копии дипломов и сертификатов;
- визовая анкета заполненная ();
- медстраховка с покрытием min 30 000 €; );
- справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.
При оформления визы MVV нужно подтверждение, в котором указана цель поездки в страну - работа.
Оформление рабочей визы
Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий - отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран - членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.
По поводу оформления рабочей визы соискатель обращается в ближайший визовый центр или представительство Нидерландов на территории своей страны. В случае отказа в визовом центре можно обратиться в Консульство Королевства.
Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы
Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.
Перечень требований к соискателям:
- наличие действующего паспорта;
- готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
- отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
- наличие медицинской страховки;
- кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.
Продление рабочей визы
Без действующей рабочей визы мигрант должен покинуть страну. Варианты продления:
- обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
- продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.
В Амстердаме живут всего 800 тысяч человек, а если считать вместе с пригородами, получится 2,3 миллиона человек. При этом каждый год в столицу Нидерландов приезжают около 4,5 миллиона туристов.
Анастасия Мячкова, которая ведет инстаграм -аккаунт про жизнь в Амстердаме, переехала сюда вместе с мужем два года назад по рабочему приглашению как высококвалифицированные специалисты (highly skilled migrants). The Village попросил Анастасию рассказать, сколько тратят на жизнь амстердамцы.
1 500 евро
Минимальная зарплата
2 000 евро
Низкий доход
2 500–4 000 евро
Средний доход
от 4 000 евро
Высокий доход
Жилье
от 800 до 15 000 евро в месяц за аренду квартиры
На аренду жилья в самом Амстердаме очень высокий спрос. Если искать вариант за кольцом или в пригороде, то шансы найти жилье по приемлемой цене возрастают. Средняя стоимость небольшой квартиры на двоих в самом Амстердаме - 1 500 евро. Многие квартиры в исторических домах совсем крохотные, с душем прямо над унитазом или за перегородкой в спальне. Самый экстравагантный вариант, который мы видели, - это туалет в шкафу. После этого ванная на этаж ниже самой квартиры или спальня через этаж от гостиной уже не казались такими странными. Ванная вместо душа в квартире в одном из центральных районов может стать настоящей экзотикой.
Чтобы заполучить хорошую квартиру, придется постараться: посмотреть много вариантов и убедить хозяев понравившихся, что вы - те самые идеальные жильцы, которых они ищут. Нас, например, попросили написать краткое эссе о себе. Иногда такое эссе требуется отправить, даже чтобы попасть на первичный просмотр. Хотя чаще всего агентство недвижимости назначает open house day, когда все желающие осматривают квартиру одновременно. Часто квартиры сдаются без мебели, а иногда и без пола. Ламинат тут относится к той же категории, что диван или стол - покупается один раз и забирается с собой при переезде. Самые популярные сайты для поиска жилья - funda.nl и pararius.com.
Чтобы подписать договор аренды, вас попросят предоставить рабочий контракт с указанием дохода. Если рабочий контракт заключен на меньший срок, чем желаемый договор аренды, то с вас могут взять депозит в размере двух месяцев аренды.
Транспорт
0–250 евро в месяц
Расходы на транспорт в месяц сильно зависят от удаленности работы от дома. Большая часть амстердамцев передвигаются на велосипеде: поездка от дома до офиса редко занимает больше 20–30 минут. По делам, в бар, на тренировку или на свидание тоже чаще всего едут на велосипеде.
Те, кто работает далеко от дома и добирается на метро, трамвае или автобусе, чаще пользуются OV-chipkaart. Это проездной (сама пластиковая карта стоит 7,5 евро), на который заносятся деньги, а потом списываются за каждую остановку - так намного дешевле, чем часовые или дневные проездные, которыми имеет смысл пользоваться только туристам. Другой вариант - именная карта с безлимитными поездками по выбранному маршруту за фиксированную цену (стоимость зависит от километража) - такой вариант удобен, если на работу нужно добираться на поезде. Есть возможность получать скидку 40 % на проезд за 60 евро в год. Муж тратит на проезд не больше 30 евро, а мне дорога обходится в 250.
Еда
400 евро в месяц
На продукты для семьи из двух человек уходит около 400 евро в месяц. При этом меню выходит достаточно разнообразным: сюда входят и свежие фрукты, ягоды и овощи, и морепродукты, и разнообразные сыры, и свежевыжатые соки. Самая популярная сеть супермаркетов - Albert Heijn, они всегда есть поблизости. Эта сеть относится к среднему классу, но закупаться в ней постоянно выходит дороговато. В Dirk вполне хороший ассортимент и цены, но магазинов намного меньше, чем у Albert Heijn. К среднему классу также относится Jumbo, торговых точек у них тоже ощутимо меньше. Из низкого ценового сегмента можно упомянуть о Lidl и Aldi, из премиального - Marqt и Ekoplaza. Сэкономить на продуктах можно, оформив скидочную карту магазина. Она позволяет покупать определенные товары ощутимо дешевле, если заранее изучить расписание акций в рассылке и составить меню на несколько дней вперед.
Мы берем в супермаркете базовые продукты - макароны, крупы, яйца, молоко, а за всем остальным - например, фруктами, овощами, свежими морепродуктами и сырами - идем на рынок. Выбор там намного больше, вкус и качество лучше, часто и цены оказываются ниже. Кусок сыра стоит 2,5 евро, полкило креветок - 8 евро, полкило черешни - 3–4 евро, манго или маленькая дыня - 1–2 евро. Рынков в Амстердаме достаточно много, какие-то работают с понедельника по субботу, некоторые только по субботам. Хлеб, круассаны и прочую выпечку нужно брать только в булочных, там намного вкуснее.
Медицина
от 100 евро за страховку в месяц
Наличие медицинской страховки в Голландии обязательно. Базовая будет стоить около 100 евро в месяц. Расширенная обойдется на 20–50 евро в месяц дороже - в зависимости от услуг, которые будут в нее включены. При этом посещение терапевта всегда будет бесплатным, но последующие анализы и обследования платными. Нужно заплатить около 400 евро самому, а все остальное покроет страховая компания. Многие работодатели предлагают коллективный страховой план, при котором они выплачивают около 10–15 % от страховой суммы за сотрудника.
Развлечения
40–50 евро - счет в ресторане на двоих
12 евро - билет в кино
В Амстердаме регулярно проходят различные фестивали и другие мероприятия - от музыкальных до гастрономических. Одно из наших любимых событий - ежемесячный воскресный рынок в Westerpark со стритфудом - там можно попробовать и чилийские пирожки эмпанадас, и сосиски на гриле, и испанскую паэлью, и горячие кокосовые печения - макаруны (не надо путать с французскими макаронами). В придачу можно купить расписанную вручную посуду.
В хорошую погоду голландцы все как один выходят на улицу: кто-то потягивает вино у себя на балконе, кто-то катается на лодке по каналам, кто-то сидит с друзьями в летнем кафе, а кто-то устраивает барбекю в парке. Кстати, это одно из самых популярных летних развлечений - во многих парках уже есть мангалы на специальных площадках, расставлены столы и лавочки, так что нужно принести только продукты и угли. Но большинство приходит со своими компактными или вовсе одноразовыми барбекюшницами, и даже в будние дни после 18:00 с трудом можно найти свободную лужайку.
Что касается походов в бары и рестораны, то для этого не нужен особый повод, поэтому независимо от дня недели столик в хорошем заведении стоит забронировать заранее. В среднем поход в ресторан на двоих (с двумя горячими блюдами и двумя бокалами вина или кружками пива) обойдется в 40–50 евро. Завтрак или бранч на двоих будет стоить около 25–30 евро. Стоимость билета в кино - около 12 евро. Можно купить безлимитный проход на месяц за 20 евро.
Королевство Нидерландов считается одним из самых успешных государств в Европейском союзе. Это страна с высоким уровнем жизни, стабильной экономикой и отличной инфраструктурой. Работа в Голландии привлекает огромное количество иностранцев со всего мира, включая страны постсоветского пространства. В большинстве случаев голландские компании обеспечивают зарубежных работников весьма высокой заработной платой и комфортными условиями труда.
Безработица в Нидерландах не превышает 4–5%. Местная рабочая сила очень квалифицированная, гибкая и продуктивная. Голландские вузы предоставляют качественное образование и готовят высококлассных специалистов. Более 90% граждан Голландии свободно владеют английским языком. Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2018 году и обозначим актуальные ставки налогов.
Минимальная зарплата в Нидерландах
Каждый наемный работник в Голландии в возрасте от 22 до 65 лет , занятый в течение стандартного рабочего времени (36-40 часов в неделю), имеет право на получение установленного местным законодательством минимума оплаты труда. С 1 июля 2018 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 594,20 евро в месяц (367,90 евро в неделю и 73,58 евро в день).
Для лиц в возрасте от 15 до 21 года предусмотрены более низкие ставки, рассчитываемые в процентном соотношении (от 30 до 85%) от базовой минимальной зарплаты.
ВОЗРАСТ | МЕСЯЦ | НЕДЕЛЯ | ДЕНЬ |
22 года и старше | 1 594,20 | 367,90 | 73,58 |
21 год | 1 355,05 | 312,70 | 62,54 |
20 лет | 1 115,95 | 257,55 | 51,51 |
19 лет | 876,80 | 202,35 | 40,47 |
18 лет | 757,25 | 174,75 | 34,95 |
17 лет | 629,70 | 145,30 | 29,06 |
16 лет | 550 | 126,95 | 25,39 |
15 лет | 478,25 | 110,35 | 22,07 |
Минимальная зарплата в Голландии пересматривается местным правительством два раза в год - 1 января и 1 июля. По этому показателю Нидерланды опережают большинство стран Евросоюза , включая такие государства, как Франция (1 498,47 евро) и Бельгия (1 562,6). За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро .
По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро . Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.
Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:
4 404 евро для лиц старше 30 лет
3 229 евро для лиц до 30 лет
2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)
Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин. В преддверии летнего отпуска в Нидерландах принято выплачивать пособие на отдых в размере 8% от годовой зарплаты. В разрезе отдельных профессий диапазон зарплат в Голландии весьма отличается. Например, секретари получают в пределах 26-40 тысяч евро в год, а программисты от 30 до 85 тысяч.
ОТРАСЛЬ | ЕВРО В МЕСЯЦ |
Добыча полезных ископаемых и разработка карьеров | 4 999 |
Поставка электроэнергии и газа | 3 784 |
Финансовая и страховая деятельность | 3 554 |
Информация и связь | 3 324 |
Бизнес-услуги | 3 260 |
Государственное управление | 2 943 |
Строительство | 2 918 |
Водоснабжение, канализация и управление отходами | 2 854 |
Операции с недвижимостью | 2 787 |
Производство | 2 670 |
Образование | 2 438 |
Транспортировка и хранение | 2 268 |
Здравоохранение и социальная работа | 1 808 |
Оптовая и розничная торговля | 1 770 |
Искусство, спорт, и отдых | 1 617 |
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство | 1 470 |
Проживание и питание | 940 |
Другие услуги | 1 888 |
Налоги с зарплаты в Нидерландах
В Нидерландах установлены довольно высокие налоги с заработных плат. Например, ставка подоходного налога для лиц с годовым окладом более 68,5 тысяч евро равняется 52%. Но благодаря различным налоговым льготам львиная доля заработка (около 75%) все же остается в распоряжении местного работника. Рассчитать чистую среднюю зарплату в Голландии с помощью онлайн-калькулятора можно .
Годовой доход (евро) | Ставка (%) |
До 20 142 | 8,9 |
От 20 142 до 33 994 | 13,2 |
От 33 994 до 68 507 | 40,85 |
Более 68 507 | 51,95 |
Личный налоговый кредит (для лиц с низким доходом) в Нидерландах - 2 265 евро. Ставка налога на доходы от сбережений и инвестиций равна 30%. Кроме того, с работников взимают Национальный страховой взнос (27,65%). В некоторых случаях, например, при наличии несовершеннолетних детей, в Голландии предусмотрены дополнительные налоговые льготы, позволяющие снизить нагрузку на вычеты с заработной платы.