Увольнение по ОШМ: образец рапорта, выплаты, право на ипотеку. Выплаты военнослужащим вооруженных сил рф при увольнении по окончании контракта Выплаты при увольнении по ошм выслуга
/>Армия является сложной и многоступенчатой структурой. Более того, она не статична, а постоянно подстраивается под среднесрочные цели и задачи обороны страны. Поэтому логично, что воинские должности в конкретной военной структуре, например, части, постоянно добавляются и исключаются. Это называется организационно-штатные мероприятия (ОШМ). Военнослужащий, чья должность ликвидируется, получает специальные выплаты по ОШМ.
Законодательная база
Изучение нормативной базы по данной теме нужно начинать с Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Указанный документ в пункте 2 статьи 51 среди причин, по которым возможно досрочно уволить военнослужащего, указывает организационно-штатные мероприятия.
ФЗ «О статусе военнослужащих», а конкретнее, статья 23 предусматривает совокупность льгот, которые получают военнослужащие, уволенные, в том числе, и по ОШМ. А статья 3 пункт 3 Федерального закона от 7.11.2011 №306-ФЗ устанавливает размеры выплат, получаемых солдатом и офицером в момент увольнения.
Выплаты по ОШМ
Рассматриваемый способ увольнения военнослужащих является досрочным, то есть до окончания действия подписанного ранее контракта, поэтому солдат и офицер нуждается в дополнительной материальной помощи и иных льготах, которые помогут ему и его семье пережить период до нахождения новой работы. Если военнослужащий уволен по ОШМ он имеет право на:
- Получение единовременного пособия. Оно неодинаково и различается в зависимости от стажа службы. Законом установлено следующее соотношение: менее 20 лет - два оклада денежного содержания, более - семь аналогичных окладов. Стоит напомнить, что такой оклад состоит из двух частей: оклада по званию и должности и минимально составляет 15 000 рублей.
- Улучшение жилищных условий . Здесь согласно нормам закона военнослужащий, отслуживший десять и более лет, который нуждается в жилье, то есть стоит на специальном учете, не может быть уволен по ОШМ без предоставления ему жилого помещения или субсидии.
- Оплату найма жилого помещения, если оно не было предоставлено в рамках предыдущего абзаца. На 2015 год для живущих в Москве она равна 15 000 рублей, в других городах - 3600.
- Дополнительные выплаты. Военнослужащие, имеющие выслугу менее 20 лет, уволенные по ОШМ, но при этом не имеющие , ежемесячно, на протяжении года с момента увольнения должны получать оклад по званию.
Кроме непосредственно денежных компенсаций, для солдат и офицеров, лишившихся своей должности по ОШМ, предусмотрены иные гарантии, которые помогут быстрее найти работу и освоиться на гражданке.
Юридическая помощь
Все вышеперечисленные права лиц, уволенных по ОШМ, на практике не редко нарушаются. Чтобы этого не допустить, необходимо досконально разбираться в нормах военного права, или же своевременно обращаться за помощью к квалифицированным юристам.
Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию военнослужащим, зависит от ряда обстоятельств. Военному полагаются и другие компенсации и поощрения. Часть из них носит единовременный характер, а другие - постоянный. Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Какой закон регулирует вопрос?
Законные причины увольнения
Основной НПА, регулирующий виды увольнения военных, - «О воинской обязанности и военной службе». Суммы, положенные при этом, зависят от оснований увольнения со службы, которые указаны в ст. 51 вышеназванного закона. Вот некоторые из них:
- наступление предельного служебного возраста;
- окончание срока действия контракта;
- из-за состояния здоровья, которое подтверждено врачебной комиссией и не дает возможности продолжать службу;
- лишение звания и потеря доверия.
Преждевременное увольнение имеет такие причины:
- ОШМ - оргштатные мероприятия, например расформирование части;
- переход на иную службу;
- приговор суда, вынесенный в отношении военнослужащего, который определил реальный или условный срок;
- невыполнение требований и условий заключенного контракта;
- окончание срока российского гражданства или приобретение гражданства другого государства;
- по семейным обстоятельствам;
- нарушение административного характера.
Все причины увольнения тщательно рассматриваются, некоторые принимаются на заседаниях специальных комиссий.
Нормативные документы
Алгоритм выдачи денежного довольствия при увольнении описывается в . и приказе о правилах обеспечения денежным довольствием.
Эти нормативные акты разделяют выплаты на единовременные и страховые. Также описывается порядок их назначения, сроки, условия и размеры выдачи.
Виды выплат
В зависимости от причин исключения из списочного состава части, варьируются размеры и сроки платежей.
Страховые
Жизнь и здоровье служащих российской армии подлежит обязательному страхованию. Получателями выплат могут быть как сам застрахованный, так и члены его семьи и родственники (в случае его смерти), к которым относятся:
- супруг или супруга, если брак зарегистрирован;
- родители или старшие родственники (бабушка или дедушка), в случае если последние воспитывали его ввиду отсутствия родителей от 3 лет;
- отчим или мачеха, если срок их совместного проживания начинается с 5 лет;
- подопечные и дети до 18 лет или старше 18 - при наличии у них инвалидности. Если ребенок учится - до 23 лет.
Виды страховых случаев, в результате которых полагается компенсация:
- смерть военнослужащего во время службы и в срок до года после ее окончания;
- установление инвалидности в те же сроки;
- получение увечий;
- травмирование.
Единоразовые
Уходя со службы, при выполнении установленных условий, военный может рассчитывать на:
- единоразовое пособие;
- премиальные за качественное выполнение обязанностей;
- матпомощь;
- выплата за ухудшение здоровья во время службы, приведшее к увольнению.
Сумма пособия зависит от выслуги. Если обязанности военным выполнялись недобросовестно, то в этом платеже ему откажут по следующим основаниям:
- лишение звания;
- уголовный срок, назначенный судом;
- неисполнение контракта;
- исключение из военного образовательного учреждения;
- утрата доверия;
- отказ в доступе к гостайне.
Эти же причины отказа в выплате распространяются и на премию, матпомощь. В случае смерти военного, матпомощь выдается его родственникам пропорционально количеству обратившихся.
Когда армеец уходит со службы по состоянию здоровья, требуется заключение врачебной спецкомиссии. Оно прикладывается к рапорту на имя начальника части. К основной сумме могут быть добавлены премия и финансовая помощь на .
Компенсации
Порядок и объем выплат при увольнении зависят от их наименования, устанавливаются индивидуально с оглядкой на добросовестность несения службы, ее сроки, причины ухода. Каждый может получить матпомощь и премию за качественную службу.
Ухудшение здоровья
Военнослужащий увольняется только после заключения комиссии и рассмотрения его рапорта. В зависимости от длительности службы, года составят 2 млн руб., срочникам - 1 млн руб.
Наступление пенсионного возраста
Выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию определяется исходя из звания на дату ухода со службы и возраста. Если выслуга составила меньше двух десятков лет, то полагается 2 оклада, а при сроке более 20 лет - 7. При наличии наград к сумме прибавляется один оклад, а сиротам - еще 5.
По ОШМ
Выплата в связи с увольнением по оргштатным мероприятиям военнослужащих в 2019 году следующая: увольняемый получит матпомощь, зависящую от продолжительности службы, в пределах 10-20 окладов. Положенные при увольнении по ОШМ в 2019 году не изменились и дополняются материальной помощью и премией на усмотрение начальства.
Окончание контракта
В этой ситуации увольнение - инициатива кадровой службы, которая сама готовит документы об уходе. Выплата военнослужащим при увольнении по окончании контракта составит два оклада, если человек не успел отслужить двадцать лет, и 7, если срок службы вышел за пределы двух десятилетий.
За верную и продолжительную службу государство благодарит своих военных выделением выплат при увольнении. Их существует несколько видов, а их расчет зависит от многих факторов.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Увольнение с военной службы может происходить по разным причинам, но государство не может оставить такого гражданина без материальной помощи.
Каждый гражданин, который служил в армии по контракту, имеет право получить единовременную выплату.
До увольнения командир той части, в которой гражданин проходил службу, должен ознакомить его с той суммой выплат, которая ему полагается.
Общие сведения
Целью такой материальной помощи является поддержка солдата или офицера, которые прекратили свою службу в армии, а также их семей на то время, пока он не сможет найти новую работу.
Если же выплата производится после достижения определенного возраста, то выделяемые средства будут благодарностью за верную службу на протяжении долгих лет.
Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить для ознакомления.
Финансисты обязаны проверить состояние документов и утвердить выделение пособия. В 12 графе послужного списка командир проставляет об этом отметку.
Такая же запись делается и в аттестате. Также здесь необходимо указать причины для выделения материальной помощи.
Необходимые понятия
После поступления на военную службу военнослужащий некоторое время исполняет возложенные на него обязательства.
Это время принято называть сроком военной службы. Если срок военной службы истек, то это влечет за собой такие последствия:
- любое прекращение военно-служебных отношений;
- продолжение срока служения в вооруженных силах, если это разрешает законодательство.
Также причиной прекращения службы могут послужить и другие жизненные обстоятельства, в том числе и смерть военнослужащего, его заключение в местах лишения свободы и пр.
Прекращение военно-служебных отношений – это прекращение военной деятельности (на постоянном или временном основании), что приводит к прекращению исполнения должностных обязательств.
Но так случается не всегда. В некоторых случаях прекращения исполнения должностных обязательств не влечет за собой полного отстранения от военной службы.
Сюда можно отнести нахождение офицера или солдата в плену у врагов или положение интернированного.
Причины прекращения службы
Список основных причин для увольнения из армии представлен в тексте .
В случае прекращения военной деятельности по собственному желанию можно отметить такие причины:
Притом, день начала страховки совпадает с днем поступления на службу ( или присвоение воинского звания).
Если во время срока службы наступает один из страховых случаев, военнослужащему выплачивается страховка.
Страховые случаи наступают:
- после гибели гражданина;
- если военнослужащий получил инвалидность во время службы или на протяжении 1 года после ее окончания;
- если во время несения службы гражданин получил тяжелые или легкие увечья;
- увольнение служащего после того, как военно-медицинская комиссия признала его не годным к несению службы.
В большинстве случаев гражданин получает отказ в получении страховой выплаты, если его травмы были получены в состоянии алкогольного опьянения.
Единовременные
В качестве вознаграждения за отличную службу, увольняющимся военнослужащим, может быть выделено . Его размер зависит от количества лет, проведенных на службе.
Подобную материальную помощь получает и тот военнослужащий, которые служил по призыву и был уволен в запас.
Размер пособия зависит от звания военнослужащего, чем оно выше – тем больше сумма выплаты.
Перечень документов
Основным документом, который понадобится для оформления выплаты при увольнении военнослужащего, является заявление с соответствующим прошением.
Для женщин-военнослужащих, которые увольняются со службы, также положена выплата. Для ее получения следует подать такие документы:
- заявление;
- свидетельство о рождении всех детей;
- документ, который подтвердит отсутствие у второго родителя подобной помощи.
Особенности возмещения компенсаций
Законодательство наделяет военнослужащих не только обязанностями, но и дает им право на получение большого количества льгот.
Сюда же относят и разные виды компенсаций, благодаря которым солдат, у которого закончился контракт, может улучшить свое материальное положение.
По состоянию здоровья
Если во время несения службы гражданин получил травму, которая не позволяет ему и далее выполнять свои обязанности, то он имеет право на получение одноразовой компенсации.
Его размер:
Если в установленный срок гражданину не было выделено этих средств, то он имеет право обратиться с заявлением в прокуратуру.
По предельному возрасту
Выплаты военнослужащим при увольнении на пенсию 2019 определяются в зависимости от звания и количества лет службы. Возраст выхода на пенсию также зависит от звания.
В зависимости от него для выхода на заслуженный отпуск следует отработать от 55 до 65 лет. Для женщин-военнослужащих такой возраст составляет 45 лет.
Выплаты оформляются в общем порядке. Руководство части выдает приказ, на основании которого бухгалтерия выделяет средства. Перевод средств происходит в день увольнения на пенсию.
Оргштатным мероприятиям
Граждане, которые увольняются со службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на получение одноразовой материальной помощи.
Довольно часто эта норма касается служащих в воинских частях женщин, которые ушли в отпуск по уходу за детьми, а в это время их вывели за штат.
Все спорные вопросы в таких случаях должны решаться в пользу женщин. Размер выплаты зависит от количества лет службы. Минимально она составляет 10 окладов, максимально – 20.
Окончанию контракта
Если причиной увольнения является окончания срока действия контракта, то военнослужащему не нужно , так как процедура происходит без его вмешательства.
Направление на ВВК должно прийти из отдела кадров. Если выслуга лет у военнослужащего составляет менее 20 лет, то он получает 2 оклада, если больше этого срока – 7 окладов.
Собственному желанию
Законодательство не предусматривает для служащих по контракту увольнение по собственному желанию. Для этого у гражданина должны быть очень веские причины.
Но в тексте законов нет четких указаний, какие это должны быть причины. Поэтому увольнение по собственному желанию является большой редкостью.
Организационно-штатные мероприятия (ОШМ) представляют собой комплексные меры, которые предусматривают оправданные в законном порядке процессе реорганизации и ликвидации, которые ставят своей целью совершенствование организационной структуры. В итоге служебно-должностной статус работников конкретного учреждения меняется.
Итогом ОШМ выступает изменение численности персонала или количества званий и должностей. Следовательно, не исключено, что в трудовых книжках и личных делах служащих будет отмечено «уволен по ОШМ».
Законная ли такая практика? Вполне законна, поскольку ее предопределяют Трудовой кодекс и отдельные отраслевые законы (в отношении военнослужащих – Положение о порядке прохождения военной службы).
Увольнение военнослужащих по организационно-штатным мероприятиям происходит в полном соответствии с общими правилами, а именно:
- Издается приказ руководства;
- Работника под роспись знакомят с документом;
- Оформляются все необходимые бумаги и осуществляются необходимые выплаты.
Расторжение контракта с работником по причине ОШМ является одним из оснований его увольнения в досрочном порядке (ст. 51 №53-ФЗ). Более того, такие служащие, как офицеры, так и солдаты, имеют право рассчитывать на особые льготы и выплаты (ст. 23 №306-ФЗ).
Существуют конкретные причины, по которым военным приходится покидать занимаемое ими место службы, в том числе:
- Сокращение занимаемой должности, отсутствие альтернативных, равных по положению должностей, отказ от занятия более низкой должности;
- Истечение периода пребывания под командованием конкретного руководящего лица, при условии, что альтернативная позиция отсутствует, а более низкие должники работника не интересуют.
Не исключена ситуация, при которой военнослужащего переводят на гражданскую должность в связи с проведением ОШМ. Однако его пребывание на невоенной позиции может продолжаться не более полугода (ст. 42 №53-ФЗ).
Если военнослужащий не был обеспечен жильем до проведения ОШМ, то при досрочном увольнении его обязаны будут наделить жилой площадью соответствующей квадратуры (ст. 23 №53-ФЗ).
Следует добавить, что процедура увольнения по факту проведения организационно-штатных мероприятий затрагивает исключительно тех военнослужащих, которые осуществляют свою деятельность на основании контракта. При этом нередко работники сами ходатайствуют об увольнении по причине ОШМ. В этой ситуации важно соблюдение таких нюансов:
- Если военнослужащий был «выведен за штат» (должность сократили), то он имеет право написать рапорт на увольнение с военной службы;
- Они имеет право отказаться от предложенной ему более низкой должности.
При этом, если работнику будет предложена равная по положению должность, то он уже не будет вправе увольняться по собственной инициативе с военной службы.
Как проводится процедура увольнения по ОШМ?
Как уже было определено выше, увольнение по ОШМ военнослужащего может происходить только в том случае, если служба осуществляется на основании контракта. При этом важно учитывать ряд условий увольнения:
- Во-первых, должность сократили, а похожую ей – не создали;
- Во-вторых, сам военный отказывается занять предложенную ему более низкую должность (в связи с этим он готовит письменный отказ);
- В-третьих, солдат или офицер отслужил под началом командира 6 месяцев без занятия конкретной должности.
Если одно из указанных условий окажется соблюдено, то работнику выдают на руки письменное уведомление об увольнении по причине ОШМ. При этом таковое может быть предоставлено только после получения от самого военнослужащего письменного отказа от занятия более низкой должности.
Почему законодательство предусматривает необходимость обеспечения военнослужащих альтернативными должностями, а также компенсации и льготы? Дело в том, что организационно-штатные мероприятия пресекают нормальное течение воинской службы, начисление выслуги лет, выплату зарплаты, что делает работника социально незащищенным.
Крайне важно подчеркнуть, что увольнение ОШМ МО РФ осуществляется только в том случае, если в кромках конкретного органа военной службы реально проводятся мероприятия по изменению организационно-штатных аспектов (Указания МО РФ №180-3-339), а именно:
- Расформировываются органы военного управления;
- Переформируются (сливаются или разделяются) воинские части;
- Происходит изменение дислокации воинских частей;
- Вносятся изменения в штаты – упраздняются должности, меняются названия структурных подразделений, редактируются наименования должностей и специальностей, корректируются требования к образованию и др. исключительно по распоряжению МО ил Генерального штаба Вооруженных сил РФ);
- Издаются новые нормативно-правовые акты, касающиеся организационных или штатных вопросов венной службы.
Любое из указанных выше мероприятий требует предварительного уведомления работников, получения их письменного отказа от предложенных альтернатив. Только после этого возможно издание приказа об увольнении и досрочное расторжение контракта.
Остается добавить, что кадровые органы обязаны не только правильно оформить все документы работника, но также уведомить отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации, поскольку по факту увольнения порядок аккумулирования обязательных платежей на счету военного будет приостановлен.
Выплаты при увольнении по ОШМ
Поскольку увольнение по причине организационно-штатных мероприятий предусматривает досрочное расторжение контракта с военнослужащим, то ему потребуется материальное обеспечение. Именно за счет него солдаты и офицеры, а также и семьи живут до момента занятия военным новой должности.
Увольнение по ОШМ предусматривает не только льготы и специальные выплаты, но также обеспечение отдельных военнослужащих жильем.
Что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ в 2016 году? В данном случае все определяется величиной выслуги лет, а именно:
- Если работник прослужил в рамках конкретной организации не менее 10 лет, то он имеет право на получение жилья или суммы средств на его приобретение. Это условие выполняется только в том случае, если ранее военному жилье еще не предоставлялось;
- Если выслуга лет составляет более 20 лет, то в этом случае военнослужащий имеет право получить единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов работника (оклад военного состоит из двух частей – выплаты по званию и по должности);
- Если военные имеют особые заслуги перед Отечеством, отмеченные медалями и иными знаками отличия, то им дополнительно будет выплачена компенсация, равная двум стандартным окладам;
- При выслуге более 15 лет военнослужащие имеют право рассчитывать на ежемесячные выплаты, равные 40% их оклада. При этом ежегодно они будут возрастать ровно на 3%.
Стоит добавить, что все военнослужащие с выслугой свыше 15 лет, которые не имеют права на пенсию могут в течение целого года после их увольнения ежемесячно получать выплаты, равные их окладу по званию.
Существуют и льготы, которые помогают уволенным по ОШМ солдатам и офицерам в полной мере определиться на гражданке. Так, предоставляются компенсации оплаты за жилье по найму, которые варьируются в зависимости от региона, поскольку цены аренду недвижимости сильно разнятся в разных частях РФ.
Среди выплат при увольнении по ОШМ военнослужащих в большей степени интересует вопрос обеспечения их жильем. Каковы же условия предоставления его от государства при досрочном расторжении контракта?
- Во-первых, военнослужащему необходимо отслужить не менее 10 лет;
- Во-вторых, рассчитывать на помощь могут те солдаты и офицеры, которые ранее не получали жилье от государства;
- Во-вторых, при расчете выплаты на приобретение недвижимости учитываются региональные коэффициенты и цена квадратного метра жилой площади в конкретном регионе;
- В-третьих, к накоплениям прибавляются средства именного счета и сумма с квадратного метра – именно так выводится стоимость жилищного сертификата.
Все платежи в пользу военнослужащего ежегодно проходит процедуру обязательной индексации. Ее нормативы определяет Пенсионный фонд.
Как только военнослужащий вновь поступит на военную службу, устроиться в органы МВД, налоговые или таможенные структуры – выплата ему все причитающихся пособий сразу же прекращается. При этом его воинское звание и выслуга лет сохраняются, а общий стаж продолжается.
Увольнение по ОШМ – одна из центральных статей досрочного расторжения контракта с военнослужащими, а также причина временного приостановления военной службы. Уволиться на таком основании военный может по приказу командования или по собственной инициативе.