Приказ мо рф за физо 725 дсп. Денежное довольствие и иные выплаты
Приказ Министра обороны РФ от 8 ноября 2016 г. N 725
"Об утверждении Правил ношения предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков федеральных государственных гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
В соответствии с подпунктом 27.1 пункта 10 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1082 "Вопросы Министерства обороны Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3538; 2005, N 37, ст. 3740; N 38, ст. 3799; 2006, N 17 (ч. II), ст. 1819; 2007, N 20, ст. 2391; N 27, ст. 3255; N 46, ст. 5565; 2008, N 31, ст. 3705; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5430, 5431; 2009, N 21, ст. 2550; N 36, ст. 4311; 2010, N 20, ст. 2435; N 28, ст. 3656; N 35, ст. 4530; 2011, N 1, ст. 191; N 2, ст. 267; N 15, ст. 2082; N 17, ст. 2356; N 24, ст. 3405; N 28, ст. 4170; N 31, ст. 4708; N 33, ст. 4924; N 48, ст. 6877; 2012, N 10, ст. 1194; N 29, ст. 4074; N 53 (ч. II), ст. 7857; 2013, N 26, ст. 3314; N 30 (ч. II), ст. 4085; N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 5, ст. 481; N 7, ст. 671; N 24, ст. 3077; N 44, ст. 6041; 2015, N 1 (ч. I), ст. 200; N 4, ст. 641; N 25, ст. 3644; 2016, N 1 (ч. II), ст. 211; N 14, ст. 1986; N 39, ст. 5624; N 49, ст. 6885; N 50, ст. 7078; 2017, N 14, ст. 2049; N 23, ст. 3313; N 34, ст. 5264; N 37, ст. 5505; N 41, ст. 5932; N 47, ст. 6957; N 48, ст. 7193; 2018, N 1 (ч. I), ст. 320; N 7, ст. 1015; N 32 (ч. II), ст. 5313), приказываю:
Утвердить Правила ношения предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков федеральных государственных гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).
Регистрационный N 44531
Утверждены правила ношения гражданскими служащими ВС РФ предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков, выданных в безвозмездное пользование.
Форма подразделяется на парадную и повседневную, а каждая из этих видов - на летнюю и зимнюю. Цвет повседневной формы - защитный, а в органах управления, где военная служба не предусмотрена, - черный.
Определен состав предметов одежды отдельно для мужчин и женщин.
Установлены правила ношения погон.
Гражданские служащие носят ведомственные знаки отличия и иные геральдические знаки в соответствии с правилам о ношении таковых военнослужащими.
mil.ru/files/morf/+pravila_sogl.doc
- 10 Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе от 15 до 100 % оклада по воинской должности Приказ МО РФ от 9.10.2014 г. № 725 дсп Проект приказа соответствующего командира (начальника)…
О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 года N 725дсп "Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту" (для служебного пользования), Приказ Минобороны России от 17 марта 2016 года №132дсп
Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (для служебного пользования), Приказ Минобороны России от 09 октября 2014 года №725дсп
П е р е ч е н ь
Приказ мо рф 725 дсп 2014 г
670 15.09.2014 О мерах по реализации отдельных положений статьи 81 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №…
Www.NachFin.info
Надбавка за физическую подготовку | Форум
Www.NachFin.info
Часто задаваемые вопросы: Министерство обороны Российской Федерации
НАДБАВКА ЗА ФИЗИЧЕСКУЮ ПОДГОТОВКУ
НАДБАВКА ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ ВОЕННОСУЖАЩИХ
1. Размер надбавки за физическую подготовку
3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, — 15 процентов оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, — 30 процентов оклада но воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, — 70 процентов оклада по воинской должности;
5. выполнившим (подтвердившим) первый
6. выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;
7. имеющим спортивные звания «заслуженый мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), — 100процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом — седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.
Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка. На основании каких проверок выплачивается надбавка сказано отдельно в разделе сайта.
Основаниями для издания приказа являются:
ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;
документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).
2. Надбавка за физическую подготовку военнослужащим, имеющим звание мастер спорта, кандидат в мастера спорта или имеющим спортивный разряд
В соответствии с Приказом МО РФ 725 от 9.10.2014
п.3 Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, — 80 процентов оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;
имеющим спортивные звания «заслуженый мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), — 100процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка военнослужащим, указанным в абзацах пятом — седьмом пункта 3 приказа 725, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.
Отсюда видно, что надбавка выплачивается только за первый разряд и КМС, причем только по военно — прикладному виду спорта!
ВОЕННО -ПРИКЛАДНЫЕ ВИДЫ СПОРТА.
Согласно Постановлению Правительства РФ от
20 августа 2009 г. № 695 “Об утверждении перечня военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта и федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих руководство развитием этих видов спорта”
К военно-прикладным видам спорта относятся
1.армейский рукопашный бой,
2. военно-прикладной спорт,
приказ 500 мо рф 2015 года
военно-спортивное многоборье,
4. гребля на шлюпках,
5. гребно-парусное двоеборье,
6. международное военно-спортивное многоборье,
7. стрельба из штатного или табельного оружия.
Конкретные требования и условия присвоения разрядов и званий описаны по каждому из видов спорта в Положении о Единой всероссийской спортивной классификации на 2014 -2017 г. здесь.
МАСТЕР СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (СССР).
Надбавка военнослужащим, имеющим звания мастер спорта, выплачивается по ЛЮБОМУ виду спорта. Перечень признанных и развиваемых видов спорта в Российской Федерации указан также в Положении о Единой всероссийской спортивной классификации. Перечень видов спорта можно посмотреть здесь.
Ежемесячные дополнительные выплаты
Защита документов
Еще статьи по теме
Приказ мо РФ 725 взамен приказа 500
Решение от 21 января 2016 года
По делу № 2а-8/2016,2а-530/2015
Принято Владивостокским гарнизонным военным судом (Приморский край)
- ИменемРоссийскойФедерации
- 00.00.00 г.Владивосток
- Владивостокский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего судьи Абрамовича М.В., при секретаре Копейка А.Р., с участием административного истца, в открытом судебном заседании, в помещении суда, рассмотрев административное дело №2а-530/2015 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части 11111 Щерба В.В. оспаривающего действия должностного лица 1 связанные с неназначением надбавки к денежному довольствию,
Установил:
- Щерба обратился с административным иском, в котором просил суд признать незаконными действия должностного лица 1 связанные с невыплатой ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в связи с награждением медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, в размере 10% оклада по воинской должности, за период с 14 ноября 2014 года по 9 июля 2015 года. В связи с этим он просил обязать ответчика обеспечить выплату указанной надбавки за обозначенный период времени.
- В обоснование заявленных требований истец указал, что приказом должностного лица 2 №430 от 10 июля 2014 года он награждён медалью «За воинскую доблесть» 2 степени. Об указанном обстоятельстве он узнал 28 октября 2014 года, когда ему была вручена награда. При этом его ознакомили с письмом департамента финансового планирования от ноября 2012 года в соответствии с которым положения приказа МО РФ №500 от 20 мая 2010 года о производстве единовременной выплаты не подлежали применению. Поэтому он не обращался к командованию с рапортом о производстве единовременной выплаты. В января 2015 года в часть поступил экземпляр приказа МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года, в соответствии с которым при награждении медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, военнослужащим предусмотрена выплата ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в размере 10% оклада по воинской должности. С рапортом о назначении такой надбавки он обратился к командованию воинской части в феврале 2015 года. Командованием части был подготовлен проект приказа должностного лица 1 о назначении ему ежемесячной надбавки за особые достижения в службе, который был согласован с гос органом 1. Однако должностное лицо 1 письмом от 13 июля 2015 года вернул этот приказ без согласования, в связи с невозможностью его реализации, что объяснил особенностями организации программного обеспечения ПИРО «Алушта» и другим причинам. Такие действия ответчика истец полагал незаконными и препятствующими реализации прав на получение указанной выше надбавки к денежному довольствию.
- Ответчик в судебное заседание не явился, что не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие. В письменных возражениях он полагал иск необоснованным. В обоснование возражений ответчик указал, что на день издания приказа должностного лица 2 о награждении истца медалью «За воинскую доблесть» положения приказа МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года не распространялись, поскольку были введены в действие с 14 ноября 2014 года. При этом на момент награждения Щербы медалью действовал приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года, в соответствии с которым военнослужащим производилась выплата единовременного поощрения в размере 75% должностного оклада. Документов о назначении истцу к выплате указанного единовременного поощрения к ответчику не поступало. При этом ответчик полагал, что истцом пропущен 3-месячный процессуальный срок обжалования его действий в судебном порядке.
- Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, оценив исследованные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
- Согласно выписке из приказа должностного лица 2 №430 от 10 июля 2014 года видно, что Щерба награждён медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, за высокие показатели в служебной деятельности.
- Согласно приказу МО РФ №500 от «О единовременном поощрении отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» была установлена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, единовременного поощрения при награждении - медалями Министерства обороны Российской Федерации "За боевые отличия", "За воинскую доблесть", "За разминирование" - в размере 75 процентов должностного оклада.
- Из письма заместителя Департамента финансового планирования от 7 ноября 2012 года на обращение гос органа 1 следует, что оснований для производства выплаты военнослужащим единовременного поощрения при награждении - медалями Министерства обороны Российской Федерации "За воинскую доблесть" – не имеется, поскольку в связи с принятием Закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», выплаты военнослужащим могут устанавливаться Президентом РФ или Правительством РФ, а не министром обороны, поэтому приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года не подлежит применению.
- Суд учитывает объяснения истца о том, что он не обращался к командованию, в том числе к ответчику, с просьбой о назначении ему единовременного поощрения установленного приказом МО РФ №500 от 20 мая 2010 года.
- В соответствии с приказом МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года был отменен приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года и утверждены «Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту».
- В соответствии с п.6 Правил при награждении медалью МО РФ «За воинскую доблесть» 2 степени устанавливается к выплате ежемесячная надбавка за особые достижения в службе, в размере 10% оклада по воинской должности. Выплата надбавки осуществляется в течение одного года со дня издания приказа МО РФ о награждении медалью. Надбавка выплачивается на основании документов подтверждающих право на ее получение и приказа соответствующего командира, за счёт и в пределах выделенных бюджетных средств.
- Из проекта приказа должностного лица 1 видно, что Щербе планировалось назначить ежемесячную надбавку за особые достижения в службе, в размере 10% оклада по воинской должности, за период с 14 ноября по 10 марта 2015 года. При этом проект приказа был согласован с гос органом 1 3 апреля 2015 года.
- В то же время из письма Врио начальника отдела кадров командиру войсковой части 11111 от 13 июля 2015 года следует, что введение в единую базу данных ПИРО «Алушта» ежемесячной надбавки за особые достижения в службе истцу не представляется возможным в связи с особенностями организации программного изделия «Алушта». Кроме того, в приказе МО РФ от 9 октября 2014 года (№725дсп) не имеется пояснений о получении ежемесячной надбавки при награждению медалью до момента вступления в силу указанного приказа. Из регистрационного штампа на письме следует, что это письмо поступило в войсковую часть - 23 июля 2015 года.
- Из справки командира войсковой части 11111 №16 от 20 января 2016 года видно, что в период с 15 июля по 25 октября 2015 года истец находился в командировке на одном из кораблей. При таких обстоятельствах суд полагает обоснованными доводы истца о том, что он ознакомился с письмом, содержащим отказ, который им оспаривается - не ранее 25 октября 2015 года.
- Поскольку с иском в суд истец обратился 15 декабря 2015 года, то вопреки мнению ответчика, им не был пропущен трехмесячный процессуальный срок установленный ст.219 КАС РФ.
- Рассматривая требования истца по существу, суд учитывает, что на момент награждения Щербы медалью «За воинскую доблесть», приказом МО РФ №500 от 2010 года была предусмотрена выплата единовременного поощрения, за получением которой истец не обращался.
- То обстоятельство, что приказом МО РФ№725 дсп от 9 октября 2014 года был отменён приказ №500 от 2010 года, и соответственно упразднена указанная единовременная выплата, не свидетельствует о том, что истец тем самым получил право на получение вновь установленной ежемесячной надбавки за особые достижения в службе.
- По общему принципу действия нормативных актов по времени, действие вновь принятого приказа министра обороны распространяется на правоотношения возникшие после его издания. Исключение составляют случаи, когда в нормативном правовом акте прямо оговорено распространение его действия на правоотношения, возникшие до его издания. Поскольку в приказе МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года не оговорено распространение выплаты ежемесячной надбавки на военнослужащих, имевших ранее право на получение единовременного поощрения, соответственно право на получение вновь введённой ежемесячной надбавки имеют военнослужащие, награждение которых указанными медалями произведено только после издания министром обороны №725 дсп от 9 октября 2014 года, к числу которых истец не относится.
- На основании изложенного суд признаёт требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
- Руководствуясь ст.ст. 175-180, 227 КАС РФ, военный суд,
Я поступил на контракт 18 июля 2016г.до этого работал инкассатором 4 года и 3 месяца вообщем стаж вместе со срочной службой 5с лишнем лет,обязаны ли мне выплачивать 15% за выслугу лет!? Денис 07.09.2016 07:52
ЭКСПЕРТ 07.09.2016 07:52
В выслугу лет для исчисления сотвествующей процентной надбавки включается только стаж военной службы. Работа в каких-либо организациях в выслугу лет не включается.
Вам помогла эта информация? Да Нет
Добрый день!являюсь военнослужащей. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с мая 2014 года, ожидаю второго малыша.скажите, должна ли я выйти на работу перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы получить выплаты за 140 дней? Или я могу не выходить и получу выплаты?спасибо! Екатерина 08.10.2015 16:15
ЭКСПЕРТ 08.10.2015 16:15
Заданный Вами вопрос до конца не урегулирован. В отличии от женщин-работников официальных разъяснений для такого случая относительно военнослужащих-женщин не имеется.
Действующее законодательство не требует выхода на службу военнослужащей-женщины в период отпуска по уходу за ребенком для последующего предоставления больничного по беременнности и родам.
В то же время, законодательством не предусмотрена выплата денежного довольствия в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Исходя из этого, для получения денежного довольствия за время беременности и родов, а также получения денежного довольствия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет целесообразно оформить выход на службу. Этот выход может составлять 1-2 дня. Срок выхода на службу не имеет правового значения.
Совет военного юриста он-лайн: рекомендуем получить больничный по "беременным" причинам (не на 140 дней), оформить выход на службу рапортом, через день предъявить больничный и не выходить с этого больничного до 70 суток до родов, а затем получить и предъявить больничный по беременности и родам. В этом случае Вы получите денежное довольствие в полном размере.
Вам помогла эта информация? Да Нет
Здравствуйте! Я военнослужащий, имею ученую степень, прохожу военную службу по контракту в испытательной организации МО в должности начальника лаборатории. Положена ли мне надбавка за ученую степень в соответствии с пр. МО РФ 725дсп от ноября 2014 года? А также, имею ли я право на дополнительную жилую площадь в соответствии со ст.15.1 ФЗ "О статусе военнослужащих". Заранее благодарю. Александр 21.05.2015 23:12
ЭКСПЕРТ 21.05.2015 23:12
Вам помогла эта информация? Да Нет
Вопрос военному юристу. Офицер. Занимаю воинскую должность начальник склада, имею в подчинении 2 военнослужащих и 2 гражданских служащих. Приказом Министра обороны Российской Федерации я награжден медалью Министерства обороны Российской Федерации «За воинскую доблесть» II степени. Командование отказывает в выплате надбавок за особые достижения и особые условия службы (командирские). Прошу разъяснить прав ли командир части. Петр 03.03.2015 18:24
ЭКСПЕРТ 03.03.2015 18:24
Согласно статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, нормативными правовыми актами Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
В силу пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Пунктом 18 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.
В соответствии с пунктом 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, руководителями иных федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту соответственно в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, руководители федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, Генеральный прокурор Российской Федерации и Председатель Следственного комитета Российской Федерации имеют право устанавливать указанную ежемесячную надбавку в большем размере.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 09 октября 2014 год №725 дсп установлены Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту. Этот приказ вступил в законную силу 14 ноября 2014 года. Подпунктом 6 пункта 2 этих правил определено, что при награждении медалью «За воинскую доблесть» II степени ежемесячная надбавка выплачивается в размере 10%. Надбавка выплачивается в течении одного года со дня издания приказа Министра обороны Российской Федерации о награждении этой медалью. Эта надбавка устанавливается на основании документов, подтверждающих право на получение этой надбавки. Документами, подтверждающим право на получение этой надбавки, являются соответствующий приказ Министра обороны Российской Федерации, хранящийся в отделе кадров и в личном деле военнослужащего, и удостоверение о награждении медалью. Для получения военнослужащим этой надбавки необходимо издать приказ командира части. Надбавка получается одновременно с выплатой денежного довольствия. Командование части имеет все основания для издания соответствующего приказа.
Следовательно, Вы, как военнослужащий награжденный медалью «За воинскую доблесть» II степени, имеете право на получение указанной ежемесячной надбавки в размере 10%, если с момента награждения медалью прошло менее одного года. Право на получение ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в размере 10% у Вас возникло 14 ноября 2014 года и будет утрачено по истечению года с момента награждения.
В части касающейся выплаты указанной надбавки прохождение службы на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями сообщаю следующее.
Порядок выплаты этой надбавки военнослужащим определен Правилами выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - Правила), утвержденными постановлением Правительством РФ от от 21 декабря 2011 г. N 1073.
Согласно подпункта «г» пункта 3 и пунктов 2 и 5 Правил указанная надбавка выплачивается в размере до 30 % оклада по воинской должности военнослужащим, находящимся на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооружённых Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных законодательством РФ, и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями.
В свою очередь подпунктом «е» пункта 53 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил РФ, утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 (далее Порядок), определено, что военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооружённых Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, надбавка выплачивается в размере установленных Приложением №9 к этому Порядку.
Приложением 9 к Порядку установлены Размеры ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, выплачиваемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций вооруженных сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями. Приложение №9 к Порядку содержит ряд типовых должностей и соответствующих им надбавок. Согласно этих Размеров военнослужащие, занимающие иные воинские должности руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций вооруженных сил и их структурных подразделений, а также воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, не вошедших в перечень, имеют право на получение надбавки в размере 5%.
Должность, занимаемая Вами, не относится к указанным в Размерах типовым должностям, а, следовательно, относится к иным воинским должностям, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями.
Изменения в Порядок, в части касающейся установления Размеры были внесены приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2014 г. N 391, вступившего в законную силу 29 августа 2014 года.